2.公司專做澳新歐日定制和碎片旅游產品業(yè)務,規(guī)模 160 人 +,微信小程序 搜“Gofun 趣玩”、抖音 / 小紅書 “夠瘋、趣玩” 矩陣號可查詢。
3、公司工作氛圍較好,離職又回來高達60%。內部推薦應聘人員較多,人員離職率很低。
4、每年選拔2批流量、銷售、產品優(yōu)秀員工(8人以內)為期12天-21天的公費旅游踩線澳洲、新西蘭、歐洲、日本
5、正規(guī)公司,入職簽署勞動合同,無試崗期,如轉正員工優(yōu)化,會按勞動法賠償的正規(guī)公司。
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一、核心崗位職責?
- 銷售轉化:線上觸達客戶,挖掘需求、講產品、推優(yōu)惠促成成交,跟進意向客戶提轉化,維護老客戶促復購 / 推薦,完成業(yè)績指標。?
- 客戶服務:及時響應咨詢(產品、價格、訂單等),解疑問、建信任;給個性化方案,處理投訴 / 退換貨,保客戶滿意。?
- 客戶管理:記錄客戶信息(資料、需求、訂單)到系統,打標簽;收客戶反饋,同步團隊助產品 / 服務優(yōu)化。?
- 專業(yè)執(zhí)行:熟產品 / 行業(yè)知識,學新品 / 新政策;守銷售流程與制度(訂單、售后、保密),避失誤糾紛。?
- 協作反饋:配合運營 / 售后 / 倉儲處理訂單異常;參與復盤、反饋銷售數據(咨詢量、轉化率),助策略調整。?
二、核心任職資格?
- 基礎要求:高中及以上,電商 / 客服相關專業(yè)優(yōu)先;1 年線上銷售 / 客服經驗優(yōu)先,無經驗但溝通 / 學習強者可培訓。?
- 關鍵能力:會主動銷售、挖需求促成交;溝通清晰耐心,能傾聽共情;有服務意識,及時響應客戶問題;學東西快,能適應行業(yè)變化。?
- 附加要求:能扛咨詢高峰壓力,會處理突發(fā)問題;注重細節(jié),高效做事;愿配合團隊,分享經驗。
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三、【不適合人群】
1.無法接受回復時效:在20分鐘內要回復客戶。
2.排斥線上對客、無耐心、打字慢、回復不認真 / 不熱情(不珍惜客資)
3. 執(zhí)行力差、