一、崗位職責(zé)
1.運(yùn)力與團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)所在區(qū)域的眾包運(yùn)力搭建與規(guī)劃,制定并執(zhí)行騎手招募策略,提升騎手?jǐn)?shù)量與質(zhì)量。對眾包騎手進(jìn)行全流程管理,包括招聘、培訓(xùn)、日常活動組織,促進(jìn)騎手留存與活躍度提升,打造高績效配送團(tuán)隊。
2.運(yùn)營與數(shù)據(jù)分析:實時監(jiān)控調(diào)度后臺,收集、分析站點(diǎn)運(yùn)營數(shù)據(jù),如訂單量、配送時長、準(zhǔn)時率等,找出問題與優(yōu)化點(diǎn),持續(xù)改善站點(diǎn)運(yùn)營體驗。依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,制定針對性的運(yùn)營策略并推動實施,完成公司階段性及月度 KPI 考核。
3.商家合作與客情維護(hù):與合作商家建立良好溝通機(jī)制,定期走訪商家,了解需求與反饋,解決合作中出現(xiàn)的配送相關(guān)問題,提升商家滿意度。協(xié)同商家開展促銷活動,保障配送環(huán)節(jié)順暢,共同提升業(yè)務(wù)量與服務(wù)質(zhì)量。
4.異常與突發(fā)事件處理:建立健全異常情況處理機(jī)制,及時解決配送過程中的各類突發(fā)問題,如惡劣天氣下的運(yùn)力調(diào)配、騎手與商家或用戶的糾紛等,維護(hù)平臺正常運(yùn)營秩序。對突發(fā)事件進(jìn)行詳細(xì)記錄與復(fù)盤,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),完善應(yīng)急預(yù)案。
二、任職要求
1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬。
2.工作經(jīng)驗:2年以上眾包或即時配送行業(yè)管理經(jīng)驗,有豐富的騎手 / 團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.有眾包平臺(如美團(tuán)眾包、蜂鳥眾包、達(dá)達(dá)等)管理經(jīng)驗,熟悉本地外賣 / 快遞市場運(yùn)作規(guī)則。
4.熟悉本地商圈地理環(huán)境,具備較強(qiáng)的區(qū)域資源協(xié)調(diào)能力。執(zhí)行力強(qiáng),能承受高壓,擅長解決突發(fā)問題。具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用 Excel 等工具。擁有熟練的溝通技巧,能協(xié)調(diào)多方利益關(guān)系。
【接受新疆、甘肅、河南等區(qū)域】