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更新于 7月10日

人力資源總監(jiān)

1.5-2.8萬·13薪
  • 蘇州常熟市
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務企業(yè)服務咨詢服務
崗位內(nèi)容: 1. 制定和實施公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和程序; 2. 設計并監(jiān)督管理培訓計劃,以提升員工技能; 3. 管理員工薪資及福利體系,確保符合市場標準; 4. 雇傭合適的人員,制定并執(zhí)行招聘流程; 5. 管理公司績效評估系統(tǒng),并協(xié)助員工提高績效。 任職要求: 1. 1-3以上相關領域工作經(jīng)驗,有管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2. 具備高度發(fā)展的分析和解決問題的能力; 3. 熟悉公司文化和員工需求; 4. 優(yōu)秀的溝通和領導能力; 5. 掌握相關法規(guī)和程序,并保持最新的了解。

工作地點

蘇州常熟市江南大廈(海虞南路)1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 臨沂蘭山區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

彭先生/人事經(jīng)理

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臨沂伯程人力資源有限公司
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