崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理方案的整體規(guī)劃和任務(wù)分解;
2.負(fù)表數(shù)據(jù)治理項目的實(shí)施和管理,輸出數(shù)據(jù)治理項目交付文檔:
3.與業(yè)務(wù)人員一起制定數(shù)據(jù)質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)則,推動數(shù)據(jù)質(zhì)量問題整改;
4.負(fù)責(zé)領(lǐng)域數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)管控類工作;
5.領(lǐng)域數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)應(yīng)用報告編寫匯報。
任職要求:
1.制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn),研發(fā)領(lǐng)域、供應(yīng)鏈領(lǐng)域優(yōu)先;
2.具備較好的數(shù)據(jù)挖掘、算法應(yīng)用、數(shù)據(jù)治理能力;
3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析總結(jié)能力,獨(dú)立完成PPT報告;
4.熟悉數(shù)據(jù)治理相關(guān)概念、方法、技術(shù)和工具,對大數(shù)據(jù)應(yīng)用有一定的理解;
5.3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),35周歲以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。