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工作職責：
(1)承接部門的標準化建設任務（流程/規(guī)范）；
(2)負責電源類產(chǎn)品的前期對接、客戶交流、可行性評估及總體方案輸出；
(3)參與部門重點工作的推動，如：標準化、流程建設、人才梯隊建設及降本工作；
(4)負責部門交付物的評審工作，對交付物質(zhì)量負責；
(5)主導產(chǎn)品結構方面新技術、新工藝的研究及引入實現(xiàn)工作；
(6)完善部門工作方法、工作標準及工作質(zhì)量，提升部門工作效率；
(7)主導部門疑難問題策劃、推進及解決，并建立相應標準；
(8)主導部門技術更新，定期完成部門標準化的迭代；
(9)負責部門人才梯隊的建設，完成人員技術層次的培養(yǎng)。
任職資格：
1、有獨立完成多款OBC、DCDC、PDU開發(fā)量產(chǎn)產(chǎn)品的經(jīng)驗，精通Solidworks、CAD繪圖軟件；
2、有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉熔斷器、繼電器、預充電阻、電流傳感器等電子元件結構應用要求；
4、掌握CNC加工、鈑金、鑄造、焊接、沖壓、注塑、金屬表面處理等相關工藝技術要求；
5、具備基本安規(guī)電氣知識，熟悉母排載流計算；
6、熟悉汽車行業(yè)零部件從立項到量產(chǎn)維護的全過程開發(fā)流程，具有良好的策劃分析、組織協(xié)調(diào)能力；
7、工作積極主動、自主學習能力強，有不斷探索、創(chuàng)新、解決問題的精神和能力；
8、具有團隊協(xié)作精神，有良好的執(zhí)行力與責任心。"