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更新于 7月10日

內(nèi)容運營-創(chuàng)意策劃執(zhí)行官(頁面種草師)

4000-6000元·13薪
  • 沈陽皇姑區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

海外電商頁面策劃B站資深愛好者網(wǎng)感好語言表達能力強
如果你總能一眼看出別人忽略的重點;如果你擅長把復(fù)雜的產(chǎn)品說明轉(zhuǎn)化為一句直擊人心的金句;如果你在看到一個差強人意的頁面時總會想:“換我來做會做的更好”——這個崗位歡迎你的加入!
【你的使命】
1.你將成為我們鏈接用戶與產(chǎn)品之間最關(guān)鍵的一環(huán),負責北美市場線上電商平臺的頁面內(nèi)容策劃(主圖、視頻、詳情頁等)并持續(xù)打磨內(nèi)容。
2.基于競品研究、用戶洞察與市場趨勢,提煉差異化賣點,主導(dǎo)產(chǎn)品內(nèi)容策略制定,包括受眾洞察、產(chǎn)品賣點提煉、敘事結(jié)構(gòu)搭建;定位內(nèi)容空白機會點(如未被覆蓋的用戶痛點)。
3.深入理解用戶痛點,具備用戶思維及同理心,能夠深入研究目標群體,洞察產(chǎn)品的用戶需求、產(chǎn)品應(yīng)用場景及用戶購買決策動機等,并能通過可視化的方式呈現(xiàn)給消費者;
4.關(guān)注不同部門伙伴的需求及工作方式,合理有效做好設(shè)計及運營端雙向協(xié)調(diào)工作,為詳情頁設(shè)計+文案終稿提供建議,把控出品質(zhì)量。
5.協(xié)助策劃并制作社媒、廣告素材框架,包括靜態(tài)圖、短視頻腳本;
【技能要求】
1.共情能力強,能深刻理解用戶,并結(jié)合用戶痛點產(chǎn)出能引起共鳴的內(nèi)容;
2.思維活躍有創(chuàng)造性,有較強的審美能力,對視覺風格把控、AIGC應(yīng)用、攝影攝像有一定認知;
3.富有責任心,有良好的團隊合作意識以及承壓能力,工作認真、高效,責任心強;
4.自驅(qū)動、跨職能溝通能力強,能夠在初創(chuàng)企業(yè)環(huán)境中獨立推進任務(wù);
5.具備快速學習新產(chǎn)品、快速理解用戶需求的能力;
6.熟悉歐美等國文化額外加分。
【你能得到什么】
1.熱愛技術(shù)的團隊伙伴:在這里,你會與一群對新科技和創(chuàng)新策略充滿熱情的行業(yè)精英共事。
2.更廣袤的視野:與美國團隊密切合作,探索最前沿的技術(shù)及市場應(yīng)用,拓展你的國際視野。
3.很酷的工作環(huán)境:我們提供自由和充滿創(chuàng)意的工作氛圍,讓你能夠全身心投入,激發(fā)無限創(chuàng)造力。
4.好看的師姐:福利疊buff~工作之余還能享受愉快的社交時光。

獎金績效

入職滿一年享有年底十三薪待遇

工作地點

沈陽皇姑區(qū)東機大廈12F

職位發(fā)布者

于女士/HRS

當前在線
立即溝通
公司Logo沈陽紐麥斯跨境電子商務(wù)服務(wù)有限公司
原【遼寧紐麥斯國際貿(mào)易有限公司】,并非新公司成立。沈陽紐麥斯跨境電子商務(wù)服務(wù)有限公司成立于2017年,是北美照明類規(guī)模最大的自主品牌出海企業(yè)之一。企業(yè)致力于目標市場的本地化,針對北美、歐洲等海外市場進行LED照明產(chǎn)品的設(shè)計、研發(fā)和銷售,屬技術(shù)背景的全資公司。主要銷售渠道為Amazon、eBay、Walmart、Wayfair、Bed Bath&Beyond、Houzz、美客多等海外電商平臺。公司目前擁有精英化團隊60余人,由美籍華人、MBA工商管理碩士、國內(nèi)電商領(lǐng)域頂尖人才及LED照明行業(yè)資深專家組成,具備10余年電商運營和海外社媒網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗。從產(chǎn)品定位、營銷策略、倉儲物流、訂單管理、多渠道銷售及海外客服等方面層層把關(guān),成功打造了TorchStar、LeonLite、ESCENA、LITEDGE、ZOSA等多個銷售額過億的品牌,躋身北美LED照明品線知名品牌榜前三,擁有卓越的行業(yè)市場份額,享有高知名度和美譽度。公司自有一整層美式獨立辦公區(qū),占地1100余平。采用自動化智慧辦公模式,設(shè)有多媒體會議室、酒吧、茶水間、休息區(qū)、淋浴間、電話間等,集現(xiàn)代化辦公與休閑娛樂為一體,創(chuàng)造高效便捷的環(huán)境,同時體現(xiàn)人文關(guān)懷,讓員工在工作之余,享受高品質(zhì)生活。公司擁有完善的福利制度,為員工繳納五險一金,入職滿一年員工享受年底雙薪,每年進行一次全面體檢,組織團建活動及公開培訓(xùn),提升員工綜合素質(zhì),打造精英化團隊,增加團隊凝聚力。公司尊重人才,更注重人才的培養(yǎng),采用責任和能力并行的人才選拔機制,旨在將適合的人放在適合的位置,鼓勵員工主動爭取,敢于承擔,突破局限,激發(fā)創(chuàng)新思維和主動意識,幫助員工獲得成就感。同時我們愿意傾聽員工的心聲,鼓勵員工提出諸多有助于公司發(fā)展的建設(shè)性意見,并酌情采納,幫助企業(yè)和個人共同發(fā)展。
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