崗位職責(zé):
1、根據(jù)目前公司職位需求進(jìn)行簡歷篩選、邀約、面試安排以及復(fù)試的工作。
2、通過電話、微信、智聯(lián)等渠道前期溝通介紹職位及企業(yè),進(jìn)行簡歷的基本信息的確認(rèn),記錄和整理。
3、優(yōu)秀的溝通能力與執(zhí)行力,有上進(jìn)心,工作思路清晰,膽大心細(xì)。
4、熟練使用辦公軟件。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,形象氣質(zhì)佳。
2、有人事或招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、招聘專業(yè)功底扎實(shí),識人能力強(qiáng),擅長人員軟性素質(zhì)和潛力挖掘。
4、具備系統(tǒng)性招聘管理的方法論和經(jīng)驗(yàn),在人才畫像、招聘漏斗分析、渠道建設(shè)、面試官面試技巧賦能等方面有豐富經(jīng)驗(yàn)。
5、形象氣質(zhì)干練,溝通表達(dá)能力強(qiáng),邏輯思維清晰,擁有體系化思維,能整合多方優(yōu)勢資源達(dá)成目標(biāo)。