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崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)溫泉酒店的日常運(yùn)營管理，制定并落地酒店年度經(jīng)營目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略及營銷方案，確保營收與利潤指標(biāo)達(dá)成。
2、統(tǒng)籌酒店前廳、客房、溫泉區(qū)、餐飲、娛樂等各部門工作，優(yōu)化服務(wù)流程與運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，提升賓客體驗(yàn)感與滿意度。
3、負(fù)責(zé)酒店市場定位與品牌建設(shè)，拓展客源渠道，建立并維護(hù)政企客戶、合作商等重要關(guān)系，策劃推廣溫泉主題活動。
4、管控酒店運(yùn)營成本，制定成本控制方案，優(yōu)化人、財(cái)、物資源配置，提升運(yùn)營效率。
5、搭建并培養(yǎng)高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)，完善人才選拔、培訓(xùn)、考核與激勵機(jī)制，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
6、嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及安全規(guī)范，落實(shí)消防、衛(wèi)生、溫泉水質(zhì)等安全管理工作，杜絕安全事故發(fā)生。
7、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)與市場動態(tài)，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略，推動酒店服務(wù)與產(chǎn)品創(chuàng)新，增強(qiáng)市場競爭力。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)，不限性別，35-45歲。
2、5年以上高星級酒店或溫泉度假酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉溫泉項(xiàng)目的運(yùn)營模式與特色服務(wù)打造。
3、具備敏銳的市場洞察力和商業(yè)判斷力，能夠精準(zhǔn)把握市場趨勢并制定針對性經(jīng)營策略。
4、擁有出色的團(tuán)隊(duì)管理、組織協(xié)調(diào)及溝通能力，能有效統(tǒng)籌跨部門工作，激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性。
5、精通酒店各環(huán)節(jié)運(yùn)營流程，具備豐富的成本管控、營銷策劃及客戶關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)。
6、具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識和服務(wù)意識，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)節(jié)假日及高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
7、熟悉溫泉行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)及安全標(biāo)準(zhǔn)，持有酒店管理相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
福利待遇
13K-18K，五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利，生日福利，帶薪年假，包吃包住，團(tuán)建活動，定期培訓(xùn)，商業(yè)保險(xiǎn)，年度體檢……