1、崗位名稱:互聯(lián)網(wǎng)售后醫(yī)生
2、薪酬體系: 試崗期:15天 300元/天
(2)試用期:75天 8000+7000(崗位績效)
(3)正式員工: 初級(jí):8000+0.5-1%提成(初購提成0.5%,復(fù)購提成1%)+3W年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)主治:9000+0.5-1%提成(初購提成0.5%,復(fù)購提成1%)+3W年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)副高:10000+0.5-1%提成(初購提成0.5%,復(fù)購提成1%)+3W年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)正高:11000+0.5-1%提成(初購提成0.5%,復(fù)購提成1%)+3W年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)
備注: 1、試用期崗位績效通過問診客戶滿意度、問診單數(shù)量(日問診量35)兩個(gè)維度進(jìn)行考核,兩個(gè)維度各占崗位績效50%;
(1)問診單數(shù)量:每天保證35個(gè)視頻或語音問診(按月平均計(jì)算)每次視頻或語音電話要求5分鐘以上有效溝通,如未達(dá)標(biāo),每少一個(gè)扣除績效500元(客服約診數(shù)量不足,不扣除醫(yī)生績效)。
(2)問診客戶滿意度:月統(tǒng)計(jì)客戶滿意度大于等于95%,滿意度部分崗位績效全額發(fā)放; 問診客戶滿意度85%(包含)-95%,滿意度部分崗位績效按70%發(fā)放; 問診客戶滿意度低于85%,滿意度部分崗位績效不予以發(fā)放,部門有權(quán)做勸退處理;
(3)試用期崗位績效考核標(biāo)準(zhǔn)與正式員工業(yè)務(wù)績效均按照以上考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 2、外地醫(yī)生試崗期提供住宿(15天),試用期開始為員工提供1000元/月房屋補(bǔ)貼(沈陽戶口除外),人資有權(quán)實(shí)根據(jù)員工提供信息前往實(shí)地進(jìn)行核實(shí),如核實(shí)不通過,取消1000元/月的房屋補(bǔ)貼。 3、年終獎(jiǎng)(執(zhí)業(yè)及以上崗位)正式入職起算有效上崗工作日滿365天(除休假以外)獎(jiǎng)3萬元年終獎(jiǎng)(稅前)