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更新于 8月1日
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人力資源經(jīng)理（BPO項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)）

8000-15000元·15薪
  • 青島城陽(yáng)區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級(jí)人力資源管理師績(jī)效管理薪酬福利員工關(guān)系人力資源服務(wù)咨詢服務(wù)企業(yè)服務(wù)
一、核心職責(zé)?
  1. BPO 項(xiàng)目人力統(tǒng)籌：負(fù)責(zé) BPO 項(xiàng)目全周期人力資源管理，根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模與需求制定人力規(guī)劃，包括人員招聘、配置、排班等，確保項(xiàng)目人力供給與業(yè)務(wù)節(jié)奏匹配，保障項(xiàng)目高效運(yùn)轉(zhuǎn)。?
  1. 團(tuán)隊(duì)管理與效能提升：搭建項(xiàng)目人力團(tuán)隊(duì)管理體系，牽頭組織員工培訓(xùn)（含業(yè)務(wù)技能、流程規(guī)范等），提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；通過(guò)績(jī)效指標(biāo)設(shè)定與跟蹤，激勵(lì)員工達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)效能。?
  1. 員工關(guān)系維護(hù)：處理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事務(wù)，包括合同管理、考勤核算、糾紛調(diào)解等，營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍，降低員工流失率，保障項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。?
  1. 項(xiàng)目人力成本管控：結(jié)合項(xiàng)目預(yù)算，合理控制招聘、培訓(xùn)等人力成本，分析人力投入與產(chǎn)出比，提出成本優(yōu)化建議，確保項(xiàng)目人力成本在合理區(qū)間。?
  1. 跨部門協(xié)作推進(jìn)：與業(yè)務(wù)部門、外包合作方等保持密切溝通，同步項(xiàng)目人力需求與進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決人力相關(guān)問(wèn)題，保障項(xiàng)目各環(huán)節(jié)順暢銜接。?
二、任職要求?
  1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
  1. 工作經(jīng)驗(yàn)：3 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少 1 年 BPO 或外包項(xiàng)目人力運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；熟悉 BPO 項(xiàng)目人力管理流程與特點(diǎn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
  1. 核心能力：具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí)，擅長(zhǎng)招聘配置、績(jī)效管理、員工關(guān)系等模塊；擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與問(wèn)題解決能力，能應(yīng)對(duì)項(xiàng)目人力突發(fā)狀況；具備數(shù)據(jù)思維，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力管理策略。?
  1. 其他要求：熟練使用 HR 管理系統(tǒng)及辦公軟件，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)項(xiàng)目化工作節(jié)奏。?

工作地點(diǎn)

青島城陽(yáng)區(qū)東方伊甸園201室

職位發(fā)布者

趙先生/人事經(jīng)理

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