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更新于 2025-07-17 00:10:03

綜合人力行政專員

5000-8000元

職位描述

員工關(guān)系績(jī)效管理企業(yè)文化人力資源管理員培訓(xùn)企業(yè)服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)人力資源服務(wù)
職責(zé)內(nèi)容
 人力資源類:
1、協(xié)助制度的建設(shè)與管理
制定公司人事管理制度,公司人事管理權(quán)限與工作流程,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)。
2、協(xié)助人事管理
A、協(xié)助員工招聘、入職、、考核、調(diào)動(dòng)、離職管理
B、協(xié)助公司后備干部的選拔、考察、建檔和培養(yǎng)
C、協(xié)助公司員工的員工檔案、勞動(dòng)合同管理
D、協(xié)助公司人力管理系統(tǒng)設(shè)置和管理
E、員工活動(dòng)
3、協(xié)助培訓(xùn)發(fā)展管理
4、 協(xié)助公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的管理和實(shí)施
行政類:
1、協(xié)助制定公司行政管理制度,公司行政管理權(quán)限與工作流程,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)。
2、固定資產(chǎn)和辦公用品管理
3、檔案管理
4、考勤管理
5、員工獎(jiǎng)懲管理
6、會(huì)議管理
7、公眾號(hào)更新
8、公司對(duì)外宣傳事宜
A、協(xié)助制定公司員工手冊(cè)
C、協(xié)助聯(lián)系高校、咨詢機(jī)構(gòu),收集匯總提供人力資源最新信息
D、負(fù)責(zé)每月人事報(bào)表的更新和編制

崗位目標(biāo)
1、協(xié)助員工基礎(chǔ)培訓(xùn)率達(dá)100%。
2、協(xié)助員工招聘到崗率達(dá)80%。
3、人力資源政策的執(zhí)行率達(dá)90%。
4、人事事務(wù)工作的及時(shí)率達(dá)90%
5、行政事務(wù)工作的失誤率低于5%
任職資格
1、企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2、所需知識(shí):
學(xué)科知識(shí):人力資源專業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理
專業(yè)知識(shí):人際溝通、勞動(dòng)及地方法規(guī)、政策
3、所需能力
計(jì)算機(jī):熟練使用常用辦公軟件、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)
4、管理素質(zhì)要求
a、高度的整合能力、良好的策劃能力
b、親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧
c、優(yōu)秀的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力、判斷能力、自信力、高度的行動(dòng)力
5、創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力
6、堅(jiān)定勇敢的意志力和良好的職業(yè)道德

工作地點(diǎn)

濟(jì)南天橋區(qū)山東悍將商貿(mào)有限公司

職位發(fā)布者

張勇/人事經(jīng)理

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