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更新于 7月3日

生產副總經理

2-2.5萬
  • 榆林神木市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

化學原料/化學制品化工
任職要求:
年齡:37-45歲
籍貫:不限
學歷與專業(yè):本科,化學工程與工藝相關專業(yè)
經驗要求:15年以上化工行業(yè)工作經驗, 10年以上化工企業(yè)生產技術主管或5年及以上部門經理崗位工作經驗
知識要求:具有一定的化學工程與工藝或其相關化工類生產技術專業(yè)知識、安全專業(yè)知識 ,熟練掌握常用辦公軟件:word、excel、wps、 AutoCAD
能力要求:領導力、 團隊建設能力、協調能力、溝通 能力、抗壓能力強
其他要求:化工生產相關的中級工程師職稱、身體健康
崗位要求:
1、基礎管理
(1)根據國家法律法規(guī) ,組織生產技術系統各單位建立健全本單位規(guī)章制度,并負責審批后報總經理批準,以紙質版文件下發(fā)至生產技術部統一整理,報綜合辦公室發(fā)布執(zhí)行;
(2)每年4月25日前,組織所管轄單位規(guī)章制度進行符合性修訂,有關部門會審后負責審批,由生產技術部統一整理,報綜合辦公室發(fā)布執(zhí)行;
(3)每年12月25日前,根據當年生產技術系統考核方案執(zhí)行情況,組織次年生產技術系統考核方案,經相關部門會審后審批并下發(fā)至生產技術部,報綜合辦公室發(fā)布執(zhí)行;
(4)每日不定時,根據生產技術系統考核方案,檢查考核相關單位日常管理工作,監(jiān)督生產技術部日常專業(yè)檢查考核情況,每日15-16時審核《考核單》,下發(fā)至生產技術部匯總整理;
(5) 每月3日前,依據公司績效管理制度,審核生產技術系統上月績效考核情況,以《績效考核表》紙質版文件下發(fā)至生產技術部整理,報送綜合辦公室;
(6)每日不定時,根據公司培訓管理制度及培訓計劃,檢查生產技術系統各單位對員工培訓教育(安全、生產、設備、工藝技術)工作開展情況,檢查情況通報下發(fā)至生產技術部,匯入《培訓記錄匯總表》,統一報送綜合辦公室。
2、運行管理:
(1)每日10時前,審核并分析《統計分析表》,根據審核情況提出優(yōu)化指令,下發(fā)至生產技術部組織落實;
(2)根據各生產裝置運行情況及公司總體安排,及時參與大型檢維修方案的審核;
(3)每年10月25日前,根據生產實際情況,組織生產系統進行總體越冬安全生產方案的制定,審批《年度總體越冬安全生產方案》并隨機檢查方案落實情況,檢查結果下發(fā)至生產技術部執(zhí)行;
(4)負責生產技術系統各單位安全生產管理,每日不定時,對生產進度和質量情況進行監(jiān)督、檢查,提出整改指令,并提出考核意見,下發(fā)至生產技術部執(zhí)行;
(5)每日8時,參加生產調度例會及周調度例會,對生產過程存在問題的處理予以決策;
(6)組織試生產管理工作。
3、質量、安全監(jiān)控:
(1)每日18時前 ,對《分析化驗數據表》監(jiān)督檢查結果進行審核 ,并反饋至生產技術部執(zhí)行;
(2)參與各專業(yè)部門組織的專業(yè)檢查工作,并提出優(yōu)化整改建議或要求。
4、計劃管理:
(1)每年12月20日前,根據公司總體目標,組織確定次年年度生產目標,組織專業(yè)部門進行計劃的分解并予以審核,下發(fā)至生產技術部執(zhí)行;
(2)上午10:00 前,15:30前(特事特辦),根據生產實際情況,負責公司各類計劃的審核;
(3)每月6日,審核、分析、檢查《計劃臺賬》,并予以考核,下發(fā)至生產技術部執(zhí)行;
(4)參與公司年度、月度生產經營分析會議 ,對存在的相關生產、技術問題提出整改建議,審批生產計劃并下發(fā)至生產技術部執(zhí)行。
5、技術研發(fā):
(1)每年12月15日,審核《年度技術研發(fā)計劃》,以電子郵件的形式,上報總經理批準;
(2)審核《新產品、新技術 研發(fā)計劃書》(重點為現有產品的延伸),監(jiān)督考核實驗進度,并匯報總經理;
(3)審核針對新工藝編制《工藝技術包》,上報總經理批準;
(4)負責專利成果或專利申請情況說明 的審核并報總經理審批。
6、技術管理:
(1)每月28日,審核針對生產中相關工藝技術、工藝參數的調整,審核后的卡片下發(fā)至生產技術部統一管理、執(zhí)行;
(2)不定時進行技術巡查, 隨時監(jiān)督檢查各車間的生產操作 ,并進行考核,考核意見下發(fā)至生產技術部執(zhí)行;
(3)根據相關工藝安全生產標準規(guī)范 ,組織各裝置技術資料的編制 ,相關部門會審后予以審批報總經理批準,由生產技術部整理下發(fā)執(zhí)行;
(4)每三年5月25日前 ,組織進行一次技術資料符合性修訂 ,組織相關部門會審后予以審批報總經理批準,由生產技術部整理下發(fā)執(zhí)行;
(5)根據公司總體生產運行情況及實際生產調整重要性,及時組織或參與相關技術、檢修專題會議。
7、工程技術管理:
(1)負責組織生產期間各項工程相關的驗收、標定及項目竣工驗收工作;
(2)負責生產運行(包括試生產)期間所有工程類方案的審核或審批,并組織相關部門落實,涉及重大項目報總經理批準。
8、技術支持:
(1)協助采購、銷售進行技術溝通、技術答疑;
(2)參與生產、技術、采購、銷售組織的技術交流會。
9、技術優(yōu)化:
(1)負責對生產裝置的技術優(yōu)化及改造工作效果評價的審核,并明確是否應用;
(2)負責公司節(jié)能降耗工作的安排及審批工作。
10、人員培訓:
(1)負責公司生產、技術相關培訓計劃的審核、審批工作。
11、完成領導交辦的其他事宜。

工作地點

榆林神木市新能聚科科技發(fā)展有限公司

職位發(fā)布者

孫挺/人事干事

三日內活躍
立即溝通
公司Logo神木市新能聚科科技發(fā)展有限公司
神木市新能聚科科技發(fā)展有限公司(簡稱新能聚科)成立于2018年,位于國家級循環(huán)經濟示范區(qū)神木高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū),是一家專注于酚類深加工的綜合性高科技企業(yè)。主要從事酚類化合物深加工產業(yè),技術力量雄厚,生產工藝先進,檢測手段齊全。公司專注酚類精細化工技術研發(fā)并實現產業(yè)化,立足榆林地區(qū)豐富的煤焦油原料和完善的化工園區(qū)配套設施,就煤焦油提酚、酚類精細化做精、做大、做深、做強。公司的新技術研發(fā),深刻考慮社會性、經濟性、環(huán)保性,本著安全可靠、節(jié)能降耗的原則努力填補國內酚精細化技術空白,力爭成為酚類精細化工深加工產業(yè)的領跑者。公司堅持產研結合的發(fā)展思路,在堅持研發(fā)的同時,著手產業(yè)項目落地。目前在建的40萬噸/年煤焦油提酚裝置、4萬噸/年煤基新材料項目,總投資8.5億元,其中4萬/年煤基新材料項目已于2022年6月開工建設,計劃于2024年8月投產運營。項目建成后,可實現年產值4.5億元,提供就業(yè)崗位300余個。公司堅持以創(chuàng)新發(fā)展為主線,以酚系列及相關產品研發(fā)為重點,以打造中國酚谷為目標,力爭把公司在10年內打造成為酚類產品全產業(yè)鏈高新技術企業(yè),實現企業(yè)上市。
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