崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人員招聘工作。根據(jù)年度招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘需求,組織招聘面試,進(jìn)行員工背調(diào),協(xié)調(diào)招聘全過程的情況。
2.負(fù)責(zé)人力資源工作。做好員工勞動(dòng)合同簽訂和員工勞動(dòng)關(guān)系管理(包含入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、續(xù)簽等)工作,做好人事檔案的建立與維護(hù),協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛,維護(hù)公司合法權(quán)益。
3.協(xié)助干部考察工作。根據(jù)上級(jí)安排,完成干部考察會(huì)議組織、會(huì)務(wù)服務(wù)、考察資料準(zhǔn)備、材料報(bào)送等工作。
4.負(fù)責(zé)薪資福利工作。按時(shí)足額繳納五險(xiǎn)一金等費(fèi)用;做好員工考勤統(tǒng)計(jì),完成工資表制作,按程序發(fā)放員工工資。協(xié)助上級(jí)完成員工績效考核工作。
5.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作。制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織內(nèi)外部培訓(xùn)資源,提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
崗位要求:
1.人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)
2.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠有效處理員工關(guān)系和解決矛盾。
3.熟悉人力資源管理流程,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等。
4.熟練使用各類辦公軟件,如WPS、Excel等,能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
5.有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受一定的工作壓力。
6.有國企或政府機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;中共黨員優(yōu)先。