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崗位職責(zé)
1. 生產(chǎn)計(jì)劃與組織：
- 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)配人員，確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。
- 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線訂單計(jì)劃的執(zhí)行生產(chǎn)，跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程等。
2. 人員管理與培訓(xùn)：
- 對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工技能和素質(zhì)。
- 負(fù)責(zé)作業(yè)人員的培訓(xùn)、安排等管理工作。
- 做好新員工的操作技能、工廠紀(jì)律、工藝紀(jì)律的培訓(xùn)工作。
3. 品質(zhì)控制與監(jiān)督：
- 督促員工執(zhí)行工藝紀(jì)律，確保產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)的完成。
- 對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量。
- 負(fù)責(zé)產(chǎn)線品質(zhì)改善和效率提升工作。
4. 物料管理與協(xié)調(diào)：
- 做好物料控制工作，嚴(yán)格按生產(chǎn)定額領(lǐng)料、生產(chǎn)，努力降低生產(chǎn)成本。
- 及時(shí)反饋物料問(wèn)題給相關(guān)部門，并跟進(jìn)處理結(jié)果。
5. 設(shè)備維護(hù)與管理：
- 負(fù)責(zé)對(duì)本線、組所用的工具、儀器儀表的維護(hù)及申請(qǐng)使用。
- 督促員工做好生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。
6. 現(xiàn)場(chǎng)管理與安全：
- 維持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)秩序，確保物流、人流暢通。
- 做好崗位作業(yè)中的環(huán)境保護(hù)工作。
- 帶領(lǐng)全線員工完成工廠交給的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)及臨時(shí)性工作。
招聘要求
1. 教育背景：
- 高中或中專以上學(xué)歷者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
- 1年以上制造型公司現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有電子廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 具有電子廠裝配拉長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 技能要求：
- 熟悉電子產(chǎn)品組裝生產(chǎn)線優(yōu)先，能有效提升產(chǎn)能與控制制程品質(zhì)者優(yōu)先。
- 熟悉5S、看板管理、精益生產(chǎn)等方面知識(shí)者優(yōu)先。
- 具備自動(dòng)貼標(biāo)機(jī)、自動(dòng)螺絲機(jī)、點(diǎn)膠機(jī)等設(shè)備的操作與調(diào)試工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 精通行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)與生產(chǎn)流程者優(yōu)先。
4. 個(gè)人素質(zhì)：
- 具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
- 能有效的與人溝通，確保生產(chǎn)管理工作的井然有序。
- 為人態(tài)度誠(chéng)懇謙虛，對(duì)工作充滿熱情和信心，并能自覺發(fā)揮表率帶頭作用。
薪資待遇（綜合薪資每月5000-7000元）
薪資架構(gòu)：底薪+加班工資+崗位補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金
1. 底薪：2250元
2. 加班工資：周一到周五 19.40元/時(shí)，周六日25.86元/小時(shí)，法定節(jié)假日38.79元/小時(shí)；
3. 全勤獎(jiǎng)：100元/月；
4. 崗位補(bǔ)貼：500~1000元/月；
5. 績(jī)效獎(jiǎng)金：0~1000元/月；
福利待遇
1. 工作環(huán)境：空調(diào)車間，坐班；上班時(shí)間 8:00-12:00; 13:30-17:30; 加班時(shí)間根據(jù)訂單排單情況安排；
2. 住宿環(huán)境：公寓式6人間，帶空調(diào)，2個(gè)獨(dú)立衛(wèi)生間及熱水器，大陽(yáng)臺(tái)；外宿每月補(bǔ)貼150元；
3. 餐費(fèi)待遇：每天補(bǔ)貼20元，按照出勤天數(shù)補(bǔ)助；
4. 社保及帶薪假：入職1個(gè)月內(nèi)購(gòu)買社保；入職滿1年，享有5天帶薪年假；
5. 其他待遇：節(jié)假日員工禮品；不定期聚餐團(tuán)建；年終獎(jiǎng)勵(lì)；開年紅包；
6. 娛樂休閑：園區(qū)有籃球場(chǎng)，桌球室，咖啡廳，便利店，小吃店；
7. 成長(zhǎng)空間：公司不定期提供崗位培訓(xùn)，助力員工能力不斷提升。