1、定位:獨立承擔(dān)HR流程性事務(wù)/操作,理解業(yè)務(wù)訴求,負(fù)責(zé)HR流程性事務(wù)的執(zhí)行與交付工作,根據(jù)業(yè)務(wù)場景設(shè)計/選擇不同的實施方法,能利用HR工具/方法和模板,獨立完成HR流程服務(wù)交付,實現(xiàn)HR服務(wù)交付的及時、準(zhǔn)確、高效和合規(guī)。
2、主要職責(zé):
①獨立完成人力資源領(lǐng)域一個或多個環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)/活動
②獨立完成HR領(lǐng)域執(zhí)行層面的方案設(shè)計與執(zhí)行工作
③在指導(dǎo)下開展執(zhí)行性工作,獨立承擔(dān)人力資源數(shù)據(jù)、基礎(chǔ)運營方面的工作,遵循清晰的規(guī)則、流程要求、專業(yè)模板等開展工作
④所負(fù)責(zé)的流程性事務(wù)/操作及時、準(zhǔn)確、高效和合規(guī)
職位要求:
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理類等專業(yè)優(yōu)先,3年以上hr相關(guān)工作經(jīng)驗的