崗位職責(zé):
通過專業(yè)知識(shí)賦能、崗位輪動(dòng)、管理授權(quán)、業(yè)務(wù)實(shí)操等方式，3-5年快速成長為HRBP經(jīng)理；
1. 接受HR專業(yè)知識(shí)賦能，夯實(shí)人力資源理論與實(shí)操基礎(chǔ)。
2. 參與HR崗位輪動(dòng)，熟悉招聘、薪酬、員工關(guān)系等模塊。
3. 在管理授權(quán)下實(shí)踐HR工作，提升業(yè)務(wù)對(duì)接與問題解決能力。
4. 積累HRBP實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，3-5年向HRBP經(jīng)理崗位進(jìn)階。


任職資格:
1、2026屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
2、人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，如有人力相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)可放寬；
3、通過大學(xué)英語四級(jí)（425分以上）；
4、積極進(jìn)取、有創(chuàng)造力、熱愛學(xué)習(xí)、行動(dòng)力強(qiáng)；
5、有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)管理工作經(jīng)驗(yàn)及組織策劃大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。