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核心職責(zé) 1. 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與模式設(shè)計(jì) 制定小時(shí)達(dá)業(yè)務(wù)的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略，明確目標(biāo)用戶、核心品類、服務(wù)區(qū)域及差異化競(jìng)爭(zhēng)策略； 設(shè)計(jì)可規(guī)?；倪\(yùn)營(yíng)模式（平臺(tái)/自營(yíng)/混合），并主導(dǎo)業(yè)務(wù)目標(biāo)拆解與落地路徑規(guī)劃。 2、深度運(yùn)營(yíng)抖音平臺(tái)資源：維護(hù)與抖音小二的核心合作關(guān)系，爭(zhēng)取政策、流量及活動(dòng)資源傾斜；基于抖音生態(tài)設(shè)計(jì)用戶增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化與復(fù)購(gòu)策略； 3、主導(dǎo)抖音體系內(nèi)商戶拓展（品牌商、連鎖商超、本地零售龍頭），完成招商談判、簽約及賦能管理；建立商戶分層運(yùn)營(yíng)機(jī)制，提升供給豐富度與履約配合度。 4、供應(yīng)鏈核心能力搭建：規(guī)劃前置倉(cāng)/門店倉(cāng)布局，主導(dǎo)選址談判與成本管控；制定品類策略，確保商品庫(kù)存實(shí)時(shí)性與價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力；搭建可控配送體系（第三方合作/自營(yíng)運(yùn)力/商戶運(yùn)力整合）；優(yōu)化配送策略，保障“小時(shí)達(dá)”時(shí)效達(dá)成率＞95%。 4. 全鏈路閉環(huán)運(yùn)營(yíng)管理：建立“用戶下單→商戶接單→極速配送→售后”全流程監(jiān)控體系； 5、通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化各環(huán)節(jié)效率，平衡體驗(yàn)（履約時(shí)效）、成本與規(guī)模增長(zhǎng)； 6、處理重大客訴與風(fēng)險(xiǎn)危機(jī)，保障用戶體驗(yàn)與業(yè)務(wù)安全。 7、組建并帶領(lǐng)跨職能團(tuán)隊(duì)（招商、運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)鏈、配送）；制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與激勵(lì)策略，培養(yǎng)核心骨干，打造高效執(zhí)行文化。 任職要求 1、8年以上零售/電商/本地生活行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上即時(shí)配送（小時(shí)達(dá)/即時(shí)零售）全盤業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、有抖音生態(tài)成功案例者優(yōu)先：熟悉抖音本地生活/電商運(yùn)營(yíng)規(guī)則，具備小二資源及商戶拓展實(shí)戰(zhàn)成果； 3、具備從0到1搭建供應(yīng)鏈（倉(cāng)、貨、運(yùn)）體系的成功經(jīng)驗(yàn)。擁有抖音頭部商戶資源或配送服務(wù)商資源；對(duì)生鮮、快消等高周轉(zhuǎn)品類有深度理解。