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崗位職責：
1、業(yè)務規(guī)劃與執(zhí)行：
根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定城市級業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，明確目標和方向。
負責企業(yè)服務業(yè)務的整體運營，包括市場開發(fā)、客戶維護、項目交付等。
確保業(yè)務指標（如收入、利潤、客戶滿意度等）的完成。
2、團隊管理與協(xié)調(diào)：
管理40人以上的團隊，優(yōu)化團隊結構，明確崗位職責，提升團隊效率和服務質(zhì)量。培養(yǎng)團隊成員，提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
3、客戶關系管理：
開發(fā)和維護重點客戶關系，提升客戶滿意度和忠誠度。協(xié)調(diào)資源，提供定制化的企業(yè)服務解決方案，滿足客戶需求。
4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：
收集并分析業(yè)務數(shù)據(jù)，評估運營效率和服務質(zhì)量。
根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，優(yōu)化業(yè)務流程，提升運營效率和客戶體驗。
5、合規(guī)與風險控制：
確保業(yè)務運營符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。
識別潛在風險，制定應對措施，保障業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展
崗位要求：
1、行業(yè)經(jīng)驗：5年以上企業(yè)服務行業(yè)經(jīng)驗，熟悉企業(yè)管理服務、咨詢服務、人力資源服務等領域。
2、管理能力：具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠管理40人以上團隊，帶領團隊完成高難度任務。熟悉團隊績效管理和文化建設，能夠激勵團隊，提升士氣和效率。
3、專業(yè)知識：熟悉企業(yè)服務行業(yè)的業(yè)務模式和運營流程，了解相關行業(yè)動態(tài)和趨勢。具備一定的行業(yè)洞察力和戰(zhàn)略思維能力。
4、溝通與協(xié)調(diào)能力：
具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠與客戶、團隊和上級管理層高效協(xié)作。
能夠在復雜的利益關系中平衡各方訴求，推動問題解決。
5、數(shù)據(jù)分析與決策能力：
具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務決策。在面對復雜問題時，能夠快速找到解決方案并決策執(zhí)行。