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# 上市企業(yè)急聘！雙休設備維護技術員：活兒簡單輕松易勝任，保底8000+五險一金包吃住，帶薪培訓待遇穩(wěn)超國企
作為行業(yè)內口碑過硬的上市企業(yè)，現(xiàn)因產線優(yōu)化升級緊急招聘設備維護技術員！**打破“國企待遇天花板”** ——每周固定雙休不加班，薪資保底8000元絕不壓薪，入職即繳五險一金（按實際薪資基數(shù)），還包三餐住宿、享1對1帶薪培訓（新手2周就能獨立上手）！上市企業(yè)制度完善、薪資發(fā)放從不延遲，適合想找“輕松+穩(wěn)定+高薪”工作的求職者，名額緊張，先投先面！
## 一、崗位職責（活兒簡單易上手，新手無壓力）
1. **日常設備巡檢**：負責工廠生產設備（如自動化流水線、精密加工機床、物料傳輸設備等）的日常檢查，用表格記錄設備運行參數(shù)（溫度、轉速、壓力），發(fā)現(xiàn)異響、部件松動等小異常及時反饋，不用獨立判斷復雜問題；
2. **基礎故障處理**：處理設備常見基礎故障（如更換磨損零件、調試操作參數(shù)、清理設備雜物），比如給傳動部件上油、更換松動的螺絲，復雜故障直接對接資深工程師，新手只需協(xié)助配合；
3. **協(xié)助設備保養(yǎng)**：配合團隊完成設備定期保養(yǎng)（如清潔設備表面、檢查電路接線是否牢固、更換過濾部件），嚴格按照保養(yǎng)手冊操作，不用自己制定保養(yǎng)計劃；
4. **工具與記錄管理**：整理維護工具（萬用表、扳手、螺絲刀等），用完歸位并簡單清潔；填寫基礎維護日志（如“今日巡檢3臺設備，無異常”），格式統(tǒng)一易上手，不用復雜文檔編寫。
## 二、薪資福利（上市企業(yè)保障，待遇穩(wěn)超國企）
1. **薪資：保底穩(wěn)+額外獎，收入不縮水**
- 基礎保底：月薪**8000元**（無論新手/熟手，每月薪資不低于8000元，無經(jīng)驗者入職首月按保底足額發(fā)放，培訓期不扣一分錢）；
- 額外增收：
- 全勤獎400元/月（當月無遲到、早退、曠工，直接疊加進薪資）；
- 績效獎500-1200元/月（按設備巡檢達標率、故障處理效率核算，新手也能輕松拿大半）；
- 工齡獎（滿1年加300元/月，滿2年加600元/月，上不封頂——對比普通國企，上市企業(yè)工齡福利更實在）；
- 熟手溢價：有1年以上設備維護經(jīng)驗，或持有電工證、設備維修證者，入職薪資直接8500-10000元/月，技能越硬，漲薪越快。
2. **福利：全到“超國企”，生活無負擔**
- **五險一金“入職即繳”**：不像部分國企“轉正后才繳”，我們入職當月就按實際薪資基數(shù)繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金，看病、買房都有扎實保障；
- **包吃包住“零成本”**：
- 免費三餐：食堂每天供應2葷1素1湯，早餐有包子、粥、雞蛋，午餐晚餐葷素搭配（每周更新菜譜，還提供素食選項），不用自己掏飯錢，加班額外提供熱夜宵；
- 免費住宿：4人間宿舍（帶空調、熱水器、獨立衛(wèi)生間、陽臺、衣柜、書桌），部分宿舍配洗衣機，水電費均攤（每月約50-100元，比租房省千元以上），拎包就能入住；
- **帶薪培訓“手把手教”**：入職后安排有5年以上經(jīng)驗的老技術員1對1帶教，從“認識設備按鈕”到“簡單故障處理”，全程實操教學，培訓期1-2周，期間正常發(fā)薪，不用“白干活學技術”；
- 其他福利：每年1次免費體檢（上市企業(yè)專屬體檢套餐，比普通國企項目更全）；節(jié)日福利（春節(jié)發(fā)1000-2000元現(xiàn)金紅包+年貨禮盒、中秋發(fā)品牌月餅+水果）；夏季高溫補貼（200-400元/月）+免費涼茶、冰飲，冬季發(fā)保暖手套、保溫杯。
## 三、任職要求（低門檻，新手也能投）
1. 年齡18-45周歲，男女不限，身體健康（無傳染病、無高血壓/心臟病/腰椎疾病，能適應輕微站立工作，無恐高癥）；
2. **接受零經(jīng)驗**：不用懂復雜設備原理，不用會專業(yè)維修技術，只要愿意學習、能聽從帶教師傅的指導，會用基礎工具（如螺絲刀、扳手）即可（不會沒關系，師傅手把手教到會）；
3. 能看懂簡單的設備標識（如“啟動”“停止”按鈕）、會用手機/電腦記錄基礎數(shù)據(jù)（如在表格里填巡檢結果），做事認真細致（避免漏檢小異常）；
4. 認可上市企業(yè)的工作節(jié)奏，想找長期穩(wěn)定的工作（短期工、頻繁換工作者勿擾——我們更傾向培養(yǎng)“長期員工”，熟手后可晉升設備主管，薪資12000+）。
## 四、工作時間與環(huán)境（輕松規(guī)律，告別“辛苦加班”）
1. **工作時間：雙休+長白班，休息不打折**
- 每天工作8小時（8:30-17:30，含1小時午休），純長白班不熬夜，下班時間早，能兼顧家庭、照顧孩子或發(fā)展愛好；
- 每周固定雙休（周六、周日全天休息），法定節(jié)假日（春節(jié)、國慶、中秋等）按國家規(guī)定放假，絕不強制加班——對比部分國企“隱性加班”，我們休息時間更有保障；
- 若因緊急情況需加班，提前溝通并按1.5倍（工作日）、2倍（周末）、3倍（法定假日）薪資核算，或申請調休（當月可調完，不積壓）。
2. **工作環(huán)境：舒適安全，不像“傳統(tǒng)工廠”**
- 車間按上市企業(yè)標準打造：恒溫恒濕（夏季26℃、冬季20℃），配備通風系統(tǒng)、防塵設施，無粉塵、無刺鼻異味，不用在悶熱/寒冷環(huán)境里干活；
- 安全保障到位：提供全套防護用品（安全帽、防滑鞋、手套、護目鏡），設備有安全防護裝置（如緊急停止按鈕、防護罩），定期開展安全培訓，不用擔心操作風險；
- 團隊氛圍輕松：同事以30歲左右年輕人為主，溝通無代溝，師傅帶教有耐心，不用應付復雜人際關系，新人能快速融入。
## 五、應聘方式（上市企業(yè)急招，流程快、不拖沓）
1. **直接溝通（最快）**：添加招聘負責人微信：[微信賬號]（添加時備注“設備維護+姓名”，優(yōu)先通過好友，可實時咨詢薪資細節(jié)、晉升路徑，發(fā)送工廠環(huán)境視頻）；或撥打聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]（工作日9:00-18:00可接通，節(jié)假日留言24小時內回復）。
2. **簡歷投遞**：將個人簡歷（無需復雜內容，注明年齡、有無相關經(jīng)驗即可）發(fā)送至上市企業(yè)專屬招聘郵箱：[招聘郵箱地址]，郵件主題注明“雙休設備維護技術員+姓名”，HR會在1個工作日內反饋面試安排（拒絕“等通知”超過3天）。
3. **面試流程**：線上初面（15分鐘，了解基本情況+求職意愿）→ 線下復試（參觀工廠車間+技術主管溝通，新手無需實操考核）→ 面試通過后3天內安排入職，當天可拎包入住宿舍，次日簽訂正式勞動合同（上市企業(yè)合同規(guī)范，權益有法律保障），開啟帶薪培訓！