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一、核心崗位職責（技術主導，兼顧落地）
生產(chǎn)工藝優(yōu)化：負責車間核心生產(chǎn)流程的工藝設計與改進，分析生產(chǎn)瓶頸（如效率低、成本高、品控難），通過調(diào)整參數(shù)、優(yōu)化工序（如自動化設備導入、作業(yè)流程簡化），提升生產(chǎn)效率 10%-20%，降低單位產(chǎn)品成本；
技術支持與落地：對接研發(fā)部門，將新產(chǎn)品技術方案轉化為可落地的生產(chǎn)工藝文件（SOP），培訓一線操作工掌握新工藝，解決生產(chǎn)過程中的技術難題（如設備參數(shù)匹配、物料兼容性問題）；
質(zhì)量與成本管控：參與制定產(chǎn)品質(zhì)量標準，跟蹤生產(chǎn)過程中的質(zhì)量數(shù)據(jù)（如合格率、不良率），分析質(zhì)量異常原因并提出技術改進方案；監(jiān)控生產(chǎn)物料消耗，優(yōu)化物料配比，減少浪費；
設備技術對接：配合設備部門制定生產(chǎn)設備的技術需求（如精度、產(chǎn)能），參與新設備安裝調(diào)試與舊設備技術升級，確保設備與生產(chǎn)工藝匹配，降低設備故障率；
技術文檔管理：編制、更新生產(chǎn)工藝手冊、設備操作規(guī)范、技術改進報告等文檔，建立完整的技術檔案，定期梳理工藝優(yōu)化案例，形成企業(yè)技術知識庫。
二、任職要求（技術對口，經(jīng)驗靈活）
年齡 24-45 周歲，男女不限，本科及以上學歷，機械設計制造及其自動化、工業(yè)工程、材料科學與工程、化學工程等工科相關專業(yè)優(yōu)先；
有 1-3 年制造業(yè)生產(chǎn)技術、工藝管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉 CAD、SolidWorks 等繪圖軟件，或能使用 Minitab、Excel 進行基礎數(shù)據(jù)分析；
應屆生 / 無經(jīng)驗者可接受！國企提供 “師徒制” 帶教（由 10 年以上資深工程師帶教）+ 系統(tǒng)培訓（工藝設計、質(zhì)量工具、成本分析課程），6 個月內(nèi)可獨立承擔基礎技術任務；
具備較強的邏輯思維，能從生產(chǎn)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)技術問題，有一定溝通能力，可跨部門（生產(chǎn)、研發(fā)、設備）協(xié)調(diào)技術落地；
持有注冊機械工程師、工業(yè)工程師等證書者更優(yōu)，無證書者入職后可參與國企內(nèi)部技術認證（證書與薪資掛鉤）。
三、誠意福利待遇（國企標準，穩(wěn)定無套路）
1. 薪資與保障（技術崗專屬優(yōu)勢）
薪資保底：每月保底 7000 元，含技術津貼（300-800 元 / 月，按技術等級 / 證書發(fā)放）+ 績效獎金（工藝優(yōu)化獎、質(zhì)量提升獎），綜合薪資 8000-12000 元 / 月；資深工程師薪資可面議，上不封頂；
穩(wěn)定發(fā)放：每月 8 號準時發(fā)薪，國企財務零風險，從不拖欠；年底額外享年終獎（1-3 個月薪資，按年度技術貢獻核算）；
全面社保：入職即繳五險一金（按實際薪資最高比例繳納），額外補充企業(yè)年金（退休后多一份收入），醫(yī)療報銷覆蓋門診、住院，公積金可全額提取用于買房 / 租房。
2. 食宿與生活福利（省心無負擔）
食宿全包：免費提供一日三餐（自助形式，3 葷 2 素 1 湯 + 水果，每周提供特色餐、營養(yǎng)套餐），食材由國企定點采購，安全衛(wèi)生；員工宿舍 2 人間（獨立衛(wèi)浴、空調(diào)、熱水器、WiFi、書桌衣柜，部分宿舍帶陽臺，拎包入住，無住宿費用，水電費全免）；
生活便利：廠區(qū)內(nèi)設員工超市、健身房、籃球場、醫(yī)務室，周邊 5 公里內(nèi)有地鐵 / 公交站、重點中小學、三甲醫(yī)院，生活配套成熟；每月發(fā)放技術崗勞保用品（高品質(zhì)工作服、安全鞋、專業(yè)工具包）。
3. 技術成長與額外福利
培訓福利：免費參加行業(yè)技術研討會（國企承擔差旅費）、考取專業(yè)證書（如注冊工程師，培訓費、考試費全報）；支持在職學歷提升（碩士 / 博士，學費補貼 50%-80%）；
崗位補貼：高溫補貼（6-9 月，300 元 / 月）、通勤補貼（200 元 / 月，自駕享油補 + 免費停車）、技術攻關補貼（參與重點項目，額外發(fā)放 500-2000 元 / 月）；
節(jié)日與長效福利：春節(jié)發(fā)放 3000 元購物卡 + 國企定制年貨禮盒，端午 / 中秋發(fā)高端禮品 + 800 元補貼，生日送定制蛋糕 + 500 元生日基金；年度免費體檢（三甲醫(yī)院全身體檢，可攜帶 2 名家屬享半價）；
晉升激勵：年度優(yōu)秀生產(chǎn)工程師獎金（8000-15000 元），晉升技術主管一次性獎 5000 元，主管級月薪 1.5 萬起，晉升路徑清晰：生產(chǎn)工程師→技術主管→技術經(jīng)理→技術總監(jiān)（100% 內(nèi)部提拔，能力達標即可晉升）。
四、工作細節(jié)（技術崗工作節(jié)奏）
（9:00-18:00，午休 1.5 小時），每月僅需 1-2 次技術值班（處理突發(fā)技術問題，無需通宵，有額外補貼），月休 8 天，法定節(jié)假日正常放假，春節(jié)放假 10 天不調(diào)休；
工作環(huán)境：技術部獨立辦公區(qū)（配高性能電腦、繪圖儀），車間設有技術觀察崗（帶空調(diào)、休息區(qū)），無重體力勞動，工作環(huán)境舒適且安全。
五、報名方式（國企編制名額有限，招滿即止）
快速投遞：私信發(fā)送【姓名 + 電話 + 生產(chǎn)工程師】，獲取國企專屬報名通道，24 小時內(nèi)反饋初審結果；
電話咨詢：（工作日 9:00-17:30 可解答薪資結構、培訓體系、晉升周期）；
面試通過 3 天內(nèi)發(fā)國企正式錄用通知；
線上面試：外地求職者可私信預約視頻面試，1 輪技術面 + 1 輪綜合面，面試通過可安排遠程入職培訓，報到時報銷單程路費（上限 800 元）。
國企生產(chǎn)工程師崗，穩(wěn)定有編制、薪資高、福利全！既能發(fā)揮技術專長，又能享受長期職業(yè)保障，想找 “技術 + 安穩(wěn)” 雙優(yōu)的工作，別錯過這次直招機會，趕緊報名！