【廠區(qū)急缺】設備維護管理高手熱招:月薪 8000 起 + 帶薪培訓,專攻故障診斷排除,技能越硬待遇越優(yōu)!
【崗位名稱】設備維護管理技術員(急缺技術崗?廠區(qū)核心)
【崗位核心亮點】
- 急缺崗待遇不設限:月薪保底 8000 元起(含基礎工資 + 故障處理獎金),專攻設備疑難故障者額外享技術津貼(300-1500 元 / 月)!技能越硬、解決問題越多,薪資漲幅越靈活(熟手綜合收入 10000-15000 元),真正實現(xiàn) “技術實力 = 待遇上限”,多勞多得不封頂!
- 帶薪學硬核診斷技能:針對新手 / 轉行者開設 “故障攻堅特訓營”,資深工程師手把手帶教核心技術 —— 從設備異常信號識別到機械 / 電氣 / 液壓故障精準定位,從常規(guī)維修到復雜問題拆解全流程教學,配套真實故障案例實操,20 天即可獨立處理常見故障,學習期工資全額發(fā)放!
- 專攻技術不打雜:工作聚焦設備故障診斷與排除核心任務,不參與無關雜活!配備專業(yè)檢測工具(萬用表、示波器、故障檢測儀等),專注提升技術熟練度,每一次排障都是經(jīng)驗積累,技能越練越精,職業(yè)競爭力持續(xù)升級!
- 穩(wěn)定剛需不失業(yè):廠區(qū)生產(chǎn)全靠設備運轉,維護管理崗是 “剛需中的剛需”!訂單飽和無淡季,設備 24 小時運轉需專人保障,只要技術過硬就能長期留任,徹底告別 “崗位不穩(wěn)定” 焦慮,職業(yè)安全感拉滿!
【崗位職責】
- 專攻廠區(qū)生產(chǎn)設備(自動化流水線、加工機械、智能控制系統(tǒng)等)的故障診斷與排除,通過參數(shù)分析、部件檢測等方式快速定位問題(如電機故障、線路短路、程序異常等),制定高效維修方案;
- 參與帶薪培訓,學習設備結構原理、檢測儀器規(guī)范操作及故障處理流程,記錄故障數(shù)據(jù)與維修日志,建立設備 “病歷庫”;
- 負責設備日常巡檢與預防性保養(yǎng),重點監(jiān)控高頻故障點,提前排查潛在風險,將停機損失降至最低;
- 維護維修工具與備件庫存,反饋設備運行異常規(guī)律,協(xié)助團隊優(yōu)化維護計劃,提升設備綜合運行效率;
- 帶教新手技術員,分享故障診斷技巧,參與技術難題攻堅,共同提升團隊排障能力。
【任職要求】
- 對設備維修有興趣,愿意深耕故障診斷技術,有設備維護經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可接受帶薪培訓(需具備基礎動手能力);
- 具備基本的機械、電氣常識(無基礎可學),動手能力強,邏輯清晰,能沉下心分析故障原因;
- 責任心強,能適應設備突發(fā)故障應急處理(偶有加班,按規(guī)定發(fā)補貼),做事高效不拖延;
- 身體健康,無不良職業(yè)記錄,持有電工證、機械維修資格證者優(yōu)先,想靠技術 “硬實力” 賺錢者優(yōu)先;
- 認可 “技能越硬待遇越優(yōu)”,追求長期穩(wěn)定技術崗,愿意在廠區(qū)長期發(fā)展者優(yōu)先。
【廠區(qū)急缺】設備維護管理高手虛位以待!月薪 8000 起 + 帶薪學技術,專攻故障診斷排除,技能越硬待遇越優(yōu),這里就是你靠實力穩(wěn)賺高薪的舞臺!期待你的加入,用技術守護廠區(qū)生產(chǎn)不停歇,在實戰(zhàn)中成為不可替代的技術高手!