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核心亮點(diǎn)：零基礎(chǔ)輕松入行！生產(chǎn)技術(shù)崗擴(kuò)招，零基礎(chǔ)可投無(wú)門檻，全程包吃包住零開銷，培訓(xùn)期 15 天薪資照發(fā)不打折，首年月薪穩(wěn)超 7000 元寫入合同，帶薪學(xué)技術(shù)越干越吃香，新廠缺人晉升快，適合 “想踏實(shí)學(xué)技術(shù)、穩(wěn)賺高薪” 的求職者，名額有限先到先得！
? 生產(chǎn)核心技術(shù)崗：設(shè)備維護(hù)技術(shù)員，綜合月薪 7000-10000 元！負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備保養(yǎng)、調(diào)試與基礎(chǔ)維修，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可投，直簽合同有保障，零基礎(chǔ)也能通過帶薪培訓(xùn)快速上手～
?? 崗位核心詳情（零基礎(chǔ)友好，帶薪學(xué)硬功）
1. 工作內(nèi)容：簡(jiǎn)單易學(xué)，手把手帶教
核心職責(zé)：
設(shè)備保養(yǎng)：按 “標(biāo)準(zhǔn)化流程” 對(duì)生產(chǎn)設(shè)備（自動(dòng)化機(jī)床、輸送線、檢測(cè)儀器）進(jìn)行日常清潔、潤(rùn)滑、參數(shù)檢查，預(yù)防故障發(fā)生；
基礎(chǔ)調(diào)試：在工程師指導(dǎo)下校準(zhǔn)設(shè)備運(yùn)行參數(shù)（速度、精度、壓力），確保生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量；
簡(jiǎn)單維修：學(xué)習(xí)處理常見小故障（如部件松動(dòng)、傳感器報(bào)警、卡料排除），記錄維修過程與解決方案；
零基礎(chǔ)適配優(yōu)勢(shì)：
配套 “零基礎(chǔ)入門手冊(cè)”，將復(fù)雜技術(shù)拆解為 “一步一圖” 操作指南，比如 “潤(rùn)滑步驟分 3 步標(biāo)注”“參數(shù)校準(zhǔn)按 5 個(gè)按鈕順序說(shuō)明”，一看就懂；
老技術(shù)員 1 對(duì) 1 帶教，前 30 天全程陪同操作，每天安排 2 小時(shí)實(shí)操 + 1 小時(shí)理論，確保零基礎(chǔ)也能跟上節(jié)奏，3 個(gè)月獨(dú)立上崗！
2. 薪資與福利：首年穩(wěn)超 7000，包吃住零負(fù)擔(dān)
薪資構(gòu)成 薪資范圍 結(jié)算方式 首年綜合月薪
保底工資 7000 元 / 月 按月足額發(fā)放 7000-10000 元
技術(shù)績(jī)效獎(jiǎng) 500-3000 元 / 月 按設(shè)備完好率發(fā)放
? 全崗福利（零基礎(chǔ)無(wú)壓力）
包吃住全免費(fèi)（工資純攢）：
住宿：4 人間新公寓（空調(diào) + WiFi + 獨(dú)立衛(wèi)浴 + 書桌），免費(fèi)提供被褥、衣柜、勞保用品，水電費(fèi)全免，步行到車間 5 分鐘，方便請(qǐng)教問題；
餐飲：三餐免費(fèi)（2 葷 2 素 + 湯 + 水果），每周加 2 次 “技術(shù)營(yíng)養(yǎng)餐”（補(bǔ)充能量），加班提供免費(fèi)夜宵，吃飯不花一分錢；
培訓(xùn)期薪資照發(fā)：
15 天培訓(xùn)期按 7000 元 / 月全額發(fā)薪，學(xué)不會(huì)免費(fèi)延長(zhǎng)培訓(xùn)（最長(zhǎng) 30 天），期間薪資不變，零風(fēng)險(xiǎn)學(xué)技術(shù)；
免費(fèi)發(fā)放 “技術(shù)工具包”（含扳手、萬(wàn)用表、筆記本），師傅手把手教使用，實(shí)操工具隨便練；
技術(shù)成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)：
掌握 1 類設(shè)備保養(yǎng)技能獎(jiǎng) 300 元，獨(dú)立排除 3 類故障獎(jiǎng) 800 元，技術(shù)等級(jí)每升 1 級(jí)漲薪 500-1000 元；
支持考取 “電工證 / 設(shè)備維修工證”，考證費(fèi)用全額報(bào)銷，考出即享 “技術(shù)津貼” 500 元 / 月！
3. 零基礎(chǔ)成長(zhǎng)路徑（首年成技術(shù)骨干）
階段 時(shí)間 核心能力 薪資水平 目標(biāo)成果
培訓(xùn)期 0-15 天 設(shè)備基礎(chǔ)認(rèn)知 + 安全規(guī)范 按 7000 元發(fā)薪 掌握 3 類設(shè)備保養(yǎng)流程
新手期 1-3 個(gè)月 獨(dú)立保養(yǎng) + 簡(jiǎn)單故障處理 7000-7500 元 / 月 設(shè)備日常維護(hù)零失誤
提升期 3-6 個(gè)月 參數(shù)調(diào)試 + 常見故障維修 7500-8500 元 / 月 參與設(shè)備優(yōu)化建議
骨干期 6-12 個(gè)月 復(fù)雜故障協(xié)助處理 + 帶教新人 8500-10000 元 / 月 成為班組技術(shù)核心成員
4. 崗位核心優(yōu)勢(shì)：比普工更有前途
對(duì)比項(xiàng) 本崗（設(shè)備維護(hù)技術(shù)員） 普通流水線普工
技能價(jià)值 學(xué)技術(shù)攢經(jīng)驗(yàn)，越老越吃香 重復(fù)勞動(dòng)，無(wú)技能積累
薪資增長(zhǎng) 技術(shù)升級(jí)即漲薪，幅度大 固定薪資，多年難上漲
工作尊嚴(yán) 技術(shù)崗位受尊重，有成就感 可替代性強(qiáng)，易被替代
發(fā)展空間 可晉升技術(shù)組長(zhǎng)、工程師 崗位固化，無(wú)上升通道
?? 招聘要求（零基礎(chǔ)可投，門檻低）
年齡 18-45 周歲，男女不限，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（學(xué)歷、專業(yè)不限，零基礎(chǔ)優(yōu)先）；
手腳靈活，對(duì)機(jī)械、設(shè)備感興趣，愿意動(dòng)手學(xué)習(xí)，能看懂簡(jiǎn)單圖示；
責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真細(xì)致，能按手冊(cè)規(guī)范操作，服從帶教安排；
身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)不良嗜好，能接受車間基礎(chǔ)操作環(huán)境；
急招 25 人，每天減少 4 個(gè)名額，想零基礎(chǔ)學(xué)技術(shù)、首年穩(wěn)超 7000 的求職者速投！
?? 報(bào)名（零基礎(chǔ)入職，培訓(xùn)期薪資照發(fā)！）
攜帶身份證面試，當(dāng)天安排住宿，次日參加帶薪培訓(xùn)，包吃包住學(xué)技術(shù)，首年月薪穩(wěn)超 7000～