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更新于 8月18日
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總包工程技術(shù)經(jīng)理

1-1.2萬
  • 滄州任丘市
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

建筑施工管理工程施工房地產(chǎn)開發(fā)建筑設(shè)計
崗位描述?
  1. 技術(shù)統(tǒng)籌與規(guī)劃：負責房地產(chǎn)項目施工全過程的技術(shù)管理工作，制定詳細且科學(xué)合理的技術(shù)方案和施工工藝，確保項目從地基建設(shè)到主體結(jié)構(gòu)，再到內(nèi)外裝修等各個環(huán)節(jié)都有精準的技術(shù)指導(dǎo)。組織編制項目施工組織設(shè)計，對施工過程中的技術(shù)難點進行深入分析并提出切實可行的解決方案，保障項目施工順利推進。?
  1. 質(zhì)量把控與監(jiān)督：建立并完善嚴格的項目質(zhì)量管控體系，對施工過程進行全方位、全時段的質(zhì)量監(jiān)督檢查。從原材料的進場檢驗，到各施工工序的質(zhì)量驗收，都要嚴格把關(guān)，確保每一個環(huán)節(jié)都符合國家相關(guān)質(zhì)量標準和公司內(nèi)部的質(zhì)量要求。及時發(fā)現(xiàn)并解決施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，對質(zhì)量事故進行調(diào)查、分析和處理，制定預(yù)防措施，防止類似問題再次發(fā)生。?
  1. 團隊管理與指導(dǎo)：帶領(lǐng)技術(shù)團隊高效開展工作，合理分配工作任務(wù)，充分發(fā)揮團隊成員的專業(yè)優(yōu)勢。組織技術(shù)培訓(xùn)和交流活動，提升團隊整體技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。對年輕技術(shù)人員進行指導(dǎo)和培養(yǎng)，為公司儲備技術(shù)人才，打造一支技術(shù)精湛、團結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀技術(shù)團隊。?
  1. 溝通協(xié)調(diào)與合作：與項目經(jīng)理、工程部門、設(shè)計單位、監(jiān)理單位等密切溝通協(xié)作，及時解決施工過程中的技術(shù)協(xié)調(diào)問題。參與圖紙會審和技術(shù)交底工作，與設(shè)計單位共同優(yōu)化設(shè)計方案，使其更具施工可行性和經(jīng)濟性。與監(jiān)理單位保持良好溝通，配合其做好工程質(zhì)量監(jiān)督工作，確保項目按照計劃順利實施。?
任職要求?
  1. 專業(yè)學(xué)歷：土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。扎實的專業(yè)知識儲備是勝任本崗位的基礎(chǔ)，能夠為項目提供專業(yè)的技術(shù)支持。?
  1. 資格證書：持有二級建造師證書。
  1. 工作經(jīng)驗：具有 5 年以上房地產(chǎn)施工技術(shù)管理工作經(jīng)驗，其中至少 3 年擔任技術(shù)經(jīng)理或同等管理崗位經(jīng)驗。豐富的工作經(jīng)驗?zāi)軌蜃屇诿鎸?fù)雜的項目技術(shù)問題時，迅速做出準確判斷并制定有效的解決方案。有大型房地產(chǎn)項目技術(shù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，熟悉大型項目從開工到竣工的全流程技術(shù)管理工作，能夠更好地把控項目整體技術(shù)方向。?
  1. 技能要求：熟練掌握工程施工規(guī)范、標準和操作規(guī)程，能夠精準運用到實際工作中，確保項目施工符合各項要求。精通工程圖紙的審核與分析，能夠從圖紙中發(fā)現(xiàn)問題并提出合理的優(yōu)化建議。熟練使用 CAD、BIM 等相關(guān)專業(yè)軟件，提升工作效率和技術(shù)管理水平。?
  1. 能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效激勵團隊成員，提高團隊凝聚力和工作效率。擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各方進行順暢的溝通，協(xié)調(diào)解決技術(shù)問題和工作矛盾。具備較強的問題解決能力和應(yīng)變能力，在面對突發(fā)技術(shù)難題和緊急情況時，能夠迅速做出正確決策，保障項目順利進行。工作嚴謹負責，具有高度的責任心和敬業(yè)精神，對技術(shù)管理工作充滿熱情和使命感。

工作地點

滄州任丘市博雅高級中學(xué)

職位發(fā)布者

梁女士/人事

三日內(nèi)活躍
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