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崗位職責(zé)： 1、?銷售計(jì)劃制定?：根據(jù)公司年度計(jì)劃和市場需求分析，研究制定區(qū)域年度、月度銷售計(jì)劃。 2、?銷售監(jiān)督與指導(dǎo)?：巡店指導(dǎo)并督促實(shí)施銷售計(jì)劃，督促檢查門店銷售計(jì)劃的完成情況，對門店日常運(yùn)營進(jìn)行遠(yuǎn)程巡檢以及現(xiàn)場指導(dǎo)，及時(shí)糾正門店出現(xiàn)的偏差。 3、?市場分析與策略制定?：研究行業(yè)市場競爭環(huán)境，及時(shí)掌握市場信息及需求動(dòng)態(tài)，對銷售計(jì)劃的完成提出合理性的建議。 4、?門店業(yè)績達(dá)成?：對所轄門店的業(yè)績負(fù)責(zé)，確保銷售目標(biāo)達(dá)成。 5、?門店形象維護(hù)?：負(fù)責(zé)按公司發(fā)布的形象標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行店鋪形象維護(hù)，制定和完善本區(qū)域店鋪商品的陳列與展示方案，并對各店面進(jìn)行產(chǎn)品陳列、道具及陳列的調(diào)整。 6、?店長及員工培訓(xùn)?：分析店長能力定位，制定技能短板的培訓(xùn)計(jì)劃，組織區(qū)域培訓(xùn)工作，提升店長及員工能力。 7、?門店費(fèi)用管理?：嚴(yán)格按照公司的銷售預(yù)算，審核門店費(fèi)用，合理管控門店的各項(xiàng)費(fèi)用支出。 任職要求： 1、3-5年餐飲品牌督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn) 2、掌握系統(tǒng)化連鎖餐飲管理模式并具有豐富實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，精通餐飲連鎖業(yè)態(tài)的經(jīng)營管理； 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力，優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、高度的責(zé)任感.目標(biāo)感.工作勤奮，具備高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，樂于挑戰(zhàn)追求卓越。