一、崗位職責
1. IE體系搭建與優(yōu)化：主導搭建并完善鈑金全流程IE管理體系（SOP、工時定額、產能基準等），迭代管理工具，推動生產流程標準化。
2. 生產效率提升：聚焦核心工序開展流程、動作及線體平衡優(yōu)化，識別效率瓶頸并落地改善方案，搭建效率考核體系，達成產能目標。
3. 成本與損耗管控：通過工藝優(yōu)化、物料利用率提升等IE手段降本減耗，建立管控模型，跟蹤改善成效，形成閉環(huán)管理。
4. 產能規(guī)劃與保障：協(xié)同制定生產排程，參與新產線/車間布局規(guī)劃，優(yōu)化人、機、料、法、環(huán)配置，保障生產計劃落地與產值達成。
5. 新產品IE導入：牽頭新產品IE工藝評審，制定工序流程、工時定額，跟進試產優(yōu)化，確保順利量產并達成效率、成本目標。
6. IE工具應用：推動精益生產、VSM、SMED等先進工具落地，協(xié)同優(yōu)化設備稼動率，提升加工精度與生產穩(wěn)定性。
7. 團隊管理：負責IE團隊日常管理、績效考評，制定培訓計劃，提升團隊專業(yè)能力與實操水平。
8. 跨部門協(xié)同：聯(lián)動生產、品質等部門推進IE改善，對接客戶需求，優(yōu)化交付流程，平衡效率、質量與成本。
二、任職要求
1. 45周歲以下，大專及以上學歷，工業(yè)工程、機械制造、鈑金工藝等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上鈑金行業(yè)IE工作經驗，2年以上團隊管理經驗，熟悉鈑金全流程工藝與IE管理邏輯；
3. 精通IE核心工具與精益方法，有主導流程優(yōu)化、降本增效的成功實戰(zhàn)案例；
4. 熟悉鈑金各工序管控重點，能優(yōu)化5M1E配置，解決生產中的IE相關異常；
5. 具備較強數(shù)據分析、邏輯思維與問題解決能力，能制定可落地改善方案；
6. 溝通協(xié)調能力佳，有全局觀，擅長跨部門聯(lián)動與團隊培訓賦能。
三、職位福利
包吃包住、五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、技能培訓、績效獎金、年度體檢、工齡補貼。