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崗位職責(zé):
1） 執(zhí)行和完成公司要求和分配的工作、項目和任務(wù)
2） 新品配發(fā)：依據(jù)上市產(chǎn)品計劃，按時按量配發(fā)產(chǎn)品到店
3） 調(diào)撥合并：依據(jù)負責(zé)門店的銷售數(shù)據(jù)，店鋪等級，店鋪銷售和店鋪庫存，參考補貨標(biāo)準(zhǔn)進行產(chǎn)品調(diào)撥合并，跟進調(diào)撥店鋪貨品到店
4） 每季訂貨會數(shù)據(jù)分析，完成訂貨會前中后工作
5）日常銷售價格系統(tǒng)設(shè)定
6）各店鋪日常貨品分析，團購，調(diào)撥，整合，臨時特賣場貨品的配發(fā)與調(diào)控
7）跟進各項產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)達成，如售罄、庫銷比、動銷、新品上架等
8）日常巡店，了解店鋪產(chǎn)品實際情況
11）其他上級安排的工作
任職資格:
1）服飾戶外運動品牌公司管理經(jīng)驗及零售運作經(jīng)驗
2）熟悉零售和批發(fā)業(yè)務(wù)流程、有產(chǎn)品全生命周期管理經(jīng)驗
3）銷售分析能力、產(chǎn)品前端規(guī)劃能力、對未來產(chǎn)品發(fā)展和銷售趨勢規(guī)劃能力
4）跨職能溝通、協(xié)作、影響力、專業(yè)影響力、個人影響力