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更新于 9月5日

勞動關系經(jīng)理(雙休)

4000-6000元
  • 唐山路北區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

勞動關系溝通管理人際關系管理
崗位職責:
1. 制定和執(zhí)行勞動關系政策和程序,確保公司勞動關系的和諧穩(wěn)定
2. 管理員工關系,處理員工申訴和沖突,提供解決方案
3. 參與員工招聘、培訓、績效評估等人力資源管理工作
4. 負責員工合同管理,確保合同簽訂、續(xù)簽、變更等手續(xù)的合規(guī)性
5. 與政府部門、行業(yè)協(xié)會等外部機構保持良好溝通,及時了解并應對勞動法律法規(guī)的變化
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、法學等相關專業(yè)
2. 5年以上勞動關系管理工作經(jīng)驗,熟悉勞動法律法規(guī)
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力
4. 具備較強的團隊協(xié)作精神,能承受工作壓力

工作地點

路北區(qū)唐山央金綜合金融服務平臺園區(qū)

職位發(fā)布者

熊鐘玲/人事經(jīng)理

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