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QA體系專(zhuān)員

5000-9000元

職位描述

食品安全管理體系實(shí)驗(yàn)室管理體系ISO認(rèn)證GB/T認(rèn)證食品/飲料
一、食品安全體系全周期管理
1. 負(fù)責(zé)工廠食品安全管理體系(如 ISO22000、HACCP等)的搭建、修訂與維護(hù)工作,結(jié)合行業(yè)法規(guī)更新(如《食品安全法》及配套標(biāo)準(zhǔn))、客戶(hù)要求變化,定期評(píng)審體系文件(質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等),確保文件的科學(xué)性、合規(guī)性與可操作性。?
2. 監(jiān)督體系在各部門(mén)的落地執(zhí)行,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)巡查、記錄核查等方式,識(shí)別體系運(yùn)行中的漏洞與偏差,制定糾正與預(yù)防措施,推動(dòng)跨部門(mén)整改,保障體系持續(xù)有效運(yùn)行。?
3. 建立體系運(yùn)行臺(tái)賬,記錄體系修訂、問(wèn)題整改、效果驗(yàn)證等關(guān)鍵信息,形成體系管理檔案,為體系審核與持續(xù)改進(jìn)提供支撐。。
二、全類(lèi)型審核工作
1. 內(nèi)部審核:獨(dú)立策劃并組織工廠年度 / 季度內(nèi)部審核,制定審核計(jì)劃、編寫(xiě)審核檢查表,主導(dǎo)審核過(guò)程,識(shí)別各部門(mén)在體系運(yùn)行、流程執(zhí)行中的不符合項(xiàng),出具內(nèi)審報(bào)告,跟蹤不符合項(xiàng)整改完成情況,驗(yàn)證整改效果。?
2. 管理評(píng)審:協(xié)助品控負(fù)責(zé)人籌備管理評(píng)審會(huì)議,收集體系運(yùn)行數(shù)據(jù)(如審核結(jié)果、客戶(hù)投訴、過(guò)程績(jī)效等),編寫(xiě)管理評(píng)審輸入報(bào)告,整理會(huì)議紀(jì)要,跟蹤評(píng)審決議的落地執(zhí)行,形成管理評(píng)審閉環(huán)。?
3. 追溯與召回:建立并維護(hù)產(chǎn)品追溯體系,確保從原料入廠到成品出廠的全流程可追溯;若發(fā)生品質(zhì)異常,能快速啟動(dòng)追溯程序,定位問(wèn)題環(huán)節(jié),協(xié)助制定產(chǎn)品召回方案(如召回范圍、方式、通知渠道等),跟蹤召回執(zhí)行進(jìn)度,編寫(xiě)召回報(bào)告。?
4. 外部審核:負(fù)責(zé)客戶(hù)及第三方機(jī)構(gòu)(如 SGS、Intertek)審核的對(duì)接工作,提前籌備審核資料(體系文件、記錄臺(tái)賬、檢驗(yàn)報(bào)告等),陪同審核過(guò)程,及時(shí)解答審核疑問(wèn);針對(duì)審核提出的不符合項(xiàng),制定整改計(jì)劃,推動(dòng)相關(guān)部門(mén)落實(shí)整改,確保審核順利通過(guò),并跟進(jìn)審核結(jié)果的閉環(huán)管理。。
三、重點(diǎn)專(zhuān)項(xiàng)工作
1. 潤(rùn)滑油管理:制定工廠生產(chǎn)設(shè)備潤(rùn)滑油使用與管理規(guī)范,明確潤(rùn)滑油選型標(biāo)準(zhǔn)(符合食品級(jí)要求)、儲(chǔ)存條件、添加頻次與記錄要求;定期檢查潤(rùn)滑油儲(chǔ)存環(huán)境與使用情況,防止?jié)櫥臀廴井a(chǎn)品或生產(chǎn)環(huán)境,排查潛在安全風(fēng)險(xiǎn)。?
2. 蟲(chóng)害管理:牽頭制定工廠蟲(chóng)害防治計(jì)劃,對(duì)接專(zhuān)業(yè)蟲(chóng)害防治公司,明確蟲(chóng)害監(jiān)測(cè)點(diǎn)(如車(chē)間角落、倉(cāng)庫(kù)入口、下水道周邊等)設(shè)置與檢查頻次;定期審核蟲(chóng)害防治報(bào)告,分析蟲(chóng)害發(fā)生趨勢(shì),優(yōu)化防治措施,確保工廠符合食品安全蟲(chóng)害控制要求。?
3. 食品防護(hù)管理:依據(jù)《食品防護(hù)計(jì)劃及其應(yīng)用指南》等要求,搭建工廠食品防護(hù)體系,識(shí)別產(chǎn)品從原料接收、生產(chǎn)加工、儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)匠善烦鰪S各環(huán)節(jié)的防護(hù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)(如惡意污染、人為破壞等);制定食品防護(hù)計(jì)劃與應(yīng)急處置方案,定期組織食品防護(hù)培訓(xùn)與演練,檢查防護(hù)措施(如門(mén)禁管理、監(jiān)控覆蓋、關(guān)鍵區(qū)域人員權(quán)限控制等)的落實(shí)情況,確保產(chǎn)品不遭受惡意侵害。?
4. 食品欺詐管理:建立食品欺詐風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,針對(duì)工廠使用的水產(chǎn)原料、輔料(如調(diào)味料、添加劑)開(kāi)展欺詐風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別(如原料以次充好、摻假摻雜、虛假標(biāo)識(shí)等);制定食品欺詐控制措施(如供應(yīng)商審核、原料溯源驗(yàn)證、關(guān)鍵指標(biāo)檢測(cè)等),定期評(píng)審欺詐風(fēng)險(xiǎn)變化,更新控制措施;監(jiān)督各環(huán)節(jié)欺詐控制要求的執(zhí)行,對(duì)發(fā)現(xiàn)的欺詐線(xiàn)索及時(shí)調(diào)查處理,防范食品欺詐事件發(fā)生。
三、崗位要求
1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):大專(zhuān)及以上學(xué)歷,食品科學(xué)與工程、食品安全與檢測(cè)、水產(chǎn)加工等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備扎實(shí)的食品專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):1年及以上速凍食品(優(yōu)先速凍調(diào)制水產(chǎn)品、肉制品)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉 ISO22000、HACCP 等體系的搭建與運(yùn)行流程,有獨(dú)立組織內(nèi)審、應(yīng)對(duì)客戶(hù)審核的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具備食品防護(hù)、食品欺詐管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 證書(shū)要求:持有 HACCP 內(nèi)審員證書(shū)、ISO22000 內(nèi)審員證書(shū)。
4. 個(gè)人素質(zhì):具備較強(qiáng)的責(zé)任心與嚴(yán)謹(jǐn)性,對(duì)待體系工作細(xì)致認(rèn)真,對(duì)食品防護(hù)、食品欺詐風(fēng)險(xiǎn)敏感;擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能高效對(duì)接各部門(mén)及外部審核機(jī)構(gòu),推動(dòng)工作落地;具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析與解決能力,能快速識(shí)別體系運(yùn)行及專(zhuān)項(xiàng)管理中的問(wèn)題并制定有效解決方案;抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)審核高峰期的工作節(jié)奏,高效完成任務(wù)。

工作地點(diǎn)

江門(mén)蓬江區(qū)廣東漁先峰食品有限公司

職位發(fā)布者

李欣蔚/人事經(jīng)理

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立即溝通
公司Logo廣東漁先峰食品有限公司
廣東漁先峰食品有限公司成立于2023年,位于廣東省江門(mén)市,是一家專(zhuān)注于高品質(zhì)食品研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售的新興企業(yè)。公司依托現(xiàn)代化生產(chǎn)線(xiàn)與標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,主營(yíng)水產(chǎn)制品、預(yù)制菜等食品加工業(yè)務(wù),致力于為消費(fèi)者提供安全、健康、便捷的餐飲解決方案。企業(yè)立足粵港澳大灣區(qū)食品產(chǎn)業(yè)聚集優(yōu)勢(shì),配備先進(jìn)加工設(shè)備與專(zhuān)業(yè)品控團(tuán)隊(duì),嚴(yán)格執(zhí)行ISO22000食品安全管理體系,從原料采購(gòu)到成品出廠實(shí)施全流程質(zhì)量監(jiān)控。核心團(tuán)隊(duì)由深耕食品行業(yè)十余年的資深從業(yè)者組成,具備成熟的工藝研發(fā)與供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)。目前正加速布局線(xiàn)上線(xiàn)下銷(xiāo)售渠道,積極拓展全國(guó)市場(chǎng),推動(dòng)傳統(tǒng)食品加工向標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化方向升級(jí)。作為食品制造領(lǐng)域的新銳力量,漁先峰秉持“品質(zhì)為先,創(chuàng)新為舵”的經(jīng)營(yíng)理念,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),強(qiáng)化技術(shù)研發(fā)投入,力求在健康食品賽道中打造差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。公司重視人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè),為員工提供與企業(yè)發(fā)展同步的成長(zhǎng)平臺(tái)。
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