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崗位內(nèi)容：
1. 健全公司基本管理制度，制定相關(guān)人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 統(tǒng)籌管理招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等人力資源全模塊工作，建立并完善人力資源管理體系 。。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題，做好員工關(guān)系維護(hù)。
4. 評估并協(xié)助落實全面的員工培訓(xùn)計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。