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人力資源經(jīng)理職責(zé)及待遇
一、職責(zé):
(1)按照招聘流程規(guī)范，做好招聘，把需要的人招進(jìn)來(lái);
(2)做好員工思想建設(shè)，讓其心甘情愿把工作干好;
(3)按照規(guī)范做好員工日常管理及考核;
(4)維護(hù)、協(xié)調(diào)好各職能部門關(guān)系，處理各種人事、勞資等糾紛;
(5)做好企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。
二、待遇:
(1)試用期月薪構(gòu)成為基本工資3500元，轉(zhuǎn)正工資面議。
(2)年度獎(jiǎng)勵(lì)與公司總效益和個(gè)人表現(xiàn)相關(guān)。