崗位職責:
1、協(xié)助制定和實施招聘計劃,包括發(fā)布職位、篩選簡歷、組織面試和協(xié)助錄用;
2、維護人才庫,跟蹤候選人狀態(tài),確保招聘流程的合規(guī)形和有效性;
3、參與員工關系管理,包括員工溝通、員工滿意度調查和員工活動的組織;
4、協(xié)助處理員咨詢和投訴,提供必要的支持和解決方案;
5、維護員工檔案,確保信息的準確性和保密性;
6、協(xié)助人事主管進行人力資源相關的報告和數(shù)據(jù)分析;
7、完成上級交辦的其他人力資源相關任務。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備1-2年人力資源工作經(jīng)驗,優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生也可考慮;
3、熟悉招聘流程和員工關系管理的基本知識;
4、良好的溝通能力和團隊合作精神;
5、能夠獨立工作,具備較強的組織和協(xié)調能力;
6、熟練使用辦公軟件,如word、Excel、PowerPoint等
雙休
底薪5000+1000績效,試用期底薪85%