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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助制定和實(shí)施招聘計(jì)劃，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、組織面試和協(xié)助錄用； 2、維護(hù)人才庫，跟蹤候選人狀態(tài)，確保招聘流程的合規(guī)形和有效性； 3、參與員工關(guān)系管理，包括員工溝通、員工滿意度調(diào)查和員工活動的組織； 4、協(xié)助處理員咨詢和投訴，提供必要的支持和解決方案； 5、維護(hù)員工檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和保密性； 6、協(xié)助人事主管進(jìn)行人力資源相關(guān)的報(bào)告和數(shù)據(jù)分析； 7、完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)任務(wù)。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備1-2年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮； 3、熟悉招聘流程和員工關(guān)系管理的基本知識； 4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、能夠獨(dú)立工作，具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力； 6、熟練使用辦公軟件，如word、Excel、PowerPoint等