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更新于 9月4日

人力資源專員(薪酬績效方向)

5000-9000元
  • 合肥包河區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

船舶/航空/航天/火車制造
崗位職責:
一、薪酬績效管理
1、負責員工薪資核算、發(fā)放及個稅申報,確保準確性和及時性。
2、協(xié)助完善績效考核制度,跟進目標設定、評估及結果應用。
3、定期分析薪酬數(shù)據(jù),優(yōu)化薪資結構及激勵方案。
二、員工關系維護
1、處理員工日常咨詢、投訴及勞動糾紛,防范用工風險。
2、組織員工關懷活動,提升員工滿意度與歸屬感。
3、管理勞動合同、檔案及考勤異常,確保合規(guī)性。
三、數(shù)據(jù)分析與支持
1、統(tǒng)計人力成本、績效及離職率等數(shù)據(jù),提供管理決策依據(jù)。
2、協(xié)助優(yōu)化HR系統(tǒng)相關模塊(如考勤、績效)。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上HR工作經(jīng)驗,熟悉薪酬績效及員工關系模塊。
3、熟練使用Excel(函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表)及HR系統(tǒng)(如釘釘、SAP)。
4、熟悉勞動法、個稅政策及績效考核流程(KPI/OKR)。
5、責任心強,注重細節(jié),能處理敏感信息。
6、具備服務意識,能平衡員工需求與企業(yè)政策。

工作地點

合肥包河區(qū)寶文財富中心6棟1301

職位發(fā)布者

李女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo合肥合翼航空有限公司
公司是一家致力于推動低空eVTOL領域城市商業(yè)化運營的企業(yè),運營的EH216-S無人駕駛載人航空器系統(tǒng)2023年獲得中國民用航空局正式頒發(fā)的型號合格證,成為全球首個獲得型號合格證的載人級無人駕駛電動垂直起降(eVTOL)航空器。公司以客戶為中心,將運用先進的技術和創(chuàng)新的場景應用,為客戶提供覆蓋空中交通接駁、低空文旅觀光、智慧城市管理、物流配送和空中媒體等多領域的服務。為客戶提供安全、高效、便捷的解決方案,致力于打造更美好的未來城市空中交通生態(tài)。
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