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崗位職責(zé)： 1.維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，全方位收集公司合適候選人信息，建立內(nèi)外部人才儲備庫 2.負(fù)責(zé)整個招聘流程（信息撰寫、渠道選擇、簡歷篩選、邀約面試、面試甄選、復(fù)試推薦、offer洽談、入職跟進(jìn)） 3.跟蹤新員工入職培訓(xùn)，了解培訓(xùn)情況反饋，及時進(jìn)行新員工面談，提高員工留存率 4.和各部門溝通用人需求，提供切實(shí)可行的解決方案、崗位職責(zé) 崗位要求： 1、大專學(xué)歷 2、有5個月的工作經(jīng)驗(yàn) 3、善于思考總結(jié)，較強(qiáng)的判斷能力和邏輯思維能力 4、成熟穩(wěn)重，熱愛學(xué)習(xí)，能承受一定工作壓力 薪資福利： 底薪面議 薪資架構(gòu)；底薪+績效+提成+全勤