1、具備甲乙方1年及以上招聘崗經(jīng)驗(yàn);
2、熟練掌握各類招聘工具,如人才網(wǎng)站、社交媒體、招聘APP等,需要熟練使用招聘系統(tǒng)和辦公軟件;
3、需要具備良好的溝通能力,熟練使用簡(jiǎn)歷篩選,面試輔導(dǎo)等招聘技巧;
4、愿意長(zhǎng)期在IT行業(yè)招聘崗發(fā)展,具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力的人選可重點(diǎn)培養(yǎng);
5、有外包行業(yè)招聘崗經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。