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崗位職責： 1、負責直播運營團隊的管理； 2、主播資源拓展，負責帶領運營團隊提升專業(yè)知識、簽約、培養(yǎng)主播，提高公司公會的主播成材率； 3、主播培養(yǎng)，根據(jù)業(yè)務或市場需求，負責定向孵化和培養(yǎng)，輸出成熟方法論； 4、主播商業(yè)化，帶領團隊負責已簽約主播的運營策略有效落地，提升主播流水同時做與團隊長的溝通銜接； 5、資源整，善于協(xié)調(diào)和利用多方資源，為公司直播業(yè)務爭取平臺的內(nèi)部資源支持。 6、領導交辦的其他事項。 任職要求： 1、大專及以上學歷，至少2年以上管理任職經(jīng)驗，管理幅度不小于10人； 2、熟悉抖音平臺規(guī)則、運作方式；有想法，有創(chuàng)意； 3、熱愛直播事業(yè)，思維敏捷，富有激情，能根據(jù)直播情況實時調(diào)整直播策略，溝通能力佳，具備一定抗壓能力。