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1. 制定機構(gòu)新人發(fā)展規(guī)劃，固化機構(gòu)新人發(fā)展平臺，并督導新人發(fā)展目標的達成； 2. 完善機構(gòu)新人發(fā)展制度、規(guī)范新人發(fā)展體系操作流程，對新人發(fā)展項目規(guī)劃和實施提供指導； 3. 按照計劃為新人提供培訓； 4. 規(guī)劃機構(gòu)新人榮譽體系，統(tǒng)籌新人典范案例的宣傳和推廣； 5. 承接總部、分公司新人經(jīng)委會的建設要求及標準，規(guī)劃機構(gòu)的推動目標及節(jié)奏； 6. 負責新人相關(guān)內(nèi)勤導師&外勤講師培養(yǎng)； 7. 為了滿足業(yè)務需求，其他主管分配的臨時性任務。

任職要求： 教育背景 - 大學本科以上，金融、管理、保險專業(yè)優(yōu)先 行業(yè)經(jīng)驗 - 8年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上增員管理經(jīng)驗、2年以上新人培育經(jīng)驗 其他要求： 策略規(guī)劃 具有壽險業(yè)務管理經(jīng)驗或業(yè)務管理培訓經(jīng)驗 較強的語言、文字駕馭能力、數(shù)據(jù)分析能力、項目管理能力 基礎(chǔ)英文讀寫能力 熟練使用辦公電腦，擅長使用WORD.\PPT.\EXCEL.等office 軟件