崗位職責(zé):
承擔(dān)HRBP助理工作,協(xié)助HR完成招聘調(diào)配模塊的日常管理及工作模塊的運(yùn)營支撐工作,并有能力根據(jù)政策規(guī)則獨(dú)立解決實際工作中出現(xiàn)的各類問題,做相應(yīng)的適配調(diào)整和優(yōu)化;有效支撐開展部門尋源、面試,跟蹤,審批等相關(guān)工作,支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
崗位要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,1~3年工作經(jīng)驗,有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、推動力、跟蹤力、溝通能力、靈活應(yīng)變能力;
3、積極主動,責(zé)任心強(qiáng),具備一定的抗壓能力,團(tuán)隊協(xié)作性好;
4、熟練使用各類辦公軟件,擅長數(shù)據(jù)處理及數(shù)據(jù)分析。