職位描述:
1、負責在業(yè)務部門推行各項人力資源工作;
2、按要求完成招聘工作,為業(yè)務部門的團隊發(fā)展提供人力資源支持;
3、按要求完成各級各類績效考評相關工作;
4、及時了解和掌握員工思想動態(tài),進行員工日常人力資源相關問題解答;
5、其他臨時或相關工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、管理類相關專業(yè);
2、熟悉基礎人力資源各模塊的運作和操作實務,對于營銷系統(tǒng)績效考核有深刻認識優(yōu)先;
3、醫(yī)療行業(yè)營銷HRBP/人力資源管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉勞動法、勞動合同法等法規(guī),能有效的處理員工關系;
5、良好的統(tǒng)籌能力與溝通協(xié)調(diào)能力,變革推動執(zhí)行力,較強的學習與抗壓能力。