1、負責各部門新員工培養(yǎng)、能力提升，數(shù)字化學習體系建設、數(shù)字化學習氛圍營造及宣傳；負責數(shù)據(jù)管理、維護、課程上線和接口支撐工作；
2、負責人力資源勞資管理，數(shù)據(jù)分析，度量匯報材料寫作；
3、支撐部門任職資格、可信的認證和運營；組織面向各類人群的賦能培訓，包含報名宣傳、交付組織、進度跟蹤、質(zhì)量評估等；
4、團隊內(nèi)的例行工作支撐，BG文化價值觀工作落地，包括但不限于宣傳稿件整理、日常文體活動、員工關(guān)懷類活動策劃及實施； 1、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能熟練使用Excel函數(shù)和工具進行復雜的數(shù)據(jù)處理，并熟練使用PPT完成匯報材料的整理輸出；有較好的文案功底和圖片設計能力；
2、思路清晰，工作細致，對數(shù)據(jù)比較敏感；有很強的團隊合作意識和協(xié)調(diào)能力，工作積極主動、性格溫和有耐心，有較好的服務意識。