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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)職位JD，通過多種渠道（包括線上和線下）尋找和吸引優(yōu)秀的IT人才-就是找簡歷； 2.評估候選人的技能、經(jīng)驗和背景，確保他們符合客戶的需求-篩選簡歷； 任職要求： 1.有過獵頭招聘經(jīng)驗優(yōu)先。 2.優(yōu)秀的溝通技巧，人力資源管理、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.因為要和候選人溝通、打電話，所以性格要外向一點。 面試流程：電話面試20分鐘+現(xiàn)場面試30分鐘 績效要求：每天獲取2-3份符合標(biāo)準(zhǔn)的簡歷 工作時間：早上9:00彈性上班，晚上18:00下班，午休1個小時，周末雙休； 薪資結(jié)構(gòu)：底薪（4000-6000以面試談薪結(jié)果為準(zhǔn)）+1000固定津貼+招聘提成（月均招聘指標(biāo)2人，月提成3000-5000），當(dāng)月發(fā)當(dāng)月工資，招聘提成也是月度發(fā)放，簽3年勞動合同，試用期6個月，試用期正常繳納五險一金，薪資也不打折，一年10天年假，每月一天居家辦公； 公司簡介：外企德科（FESCO Adecco）是由北京國資委下屬上市公司北京國際人力資本（集團）有限公司（FESCO）與世界五百強瑞士德科集團（ Adecco）于2010年在上海合資成立的國有控股企業(yè)，員工人數(shù)1W+，是中國前三的人力資源服務(wù)公司。