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湖北遠傳消防設備有限公司成立于 2019 年，坐落于湖北省黃岡市高新工業(yè)園區(qū)，是一家集氣體滅火設備研發(fā)、生產(chǎn)、設計、安裝、維護于一體的高新技術企業(yè)。公司注冊資本 5680 萬元，廠區(qū)占地 100 畝，核心產(chǎn)品涵蓋七氟丙烷滅火系統(tǒng)、IG541 混合氣體滅火設備等，通過 ISO 三體系認證及國家強制性 CCCF 認證，廣泛服務于地鐵、石油化工、電力、醫(yī)療等關鍵領域?，F(xiàn)因公司戰(zhàn)略發(fā)展與綜合管理需求，誠聘政務關系專員（兼董事長助理 / 人事行政）1 名，統(tǒng)籌政務對接、高層事務支持與人事行政工作，助力公司高效運營與高質(zhì)量發(fā)展。?
一、核心崗位職責?
（一）政務關系專項工作?
政企渠道搭建與維護：建立并深化與湖北省、黃岡市及各級政府部門的溝通網(wǎng)絡，重點對接應急管理局、消防救援支隊、發(fā)改委、科技局、工信局、人社局等單位，維護良性政企關系，為公司經(jīng)營營造優(yōu)質(zhì)政策環(huán)境。?
政策研究與項目申報：跟蹤消防行業(yè)政策法規(guī)、人才政策及扶持政策動態(tài)（如應急管理部新規(guī)、地方科技補貼、社保優(yōu)惠政策），分析政策對公司業(yè)務、人事管理的影響并提出應對建議；主導或協(xié)助政府項目申報（如高新技術企業(yè)認定、消防專項扶持資金、研發(fā)費用加計扣除、人才引進補貼），負責材料撰寫、流程跟進與驗收對接。?
政務活動與公關協(xié)調(diào)：組織參與政府主導的行業(yè)會議、調(diào)研座談、展會論壇等活動，代表公司發(fā)聲傳遞技術成果與企業(yè)價值；負責政府領導來訪接待、行程安排及洽談陪同，統(tǒng)籌政企合作項目的對接推進，及時解決合作中的協(xié)調(diào)問題。?
危機公關與合規(guī)保障：建立政務層面危機預警機制，針對消防行業(yè)特殊風險（如產(chǎn)品質(zhì)量投訴、政策合規(guī)爭議、勞動用工糾紛），協(xié)同相關部門制定應對方案，維護公司政企形象與聲譽。?
（二）董事長助理核心職責?
事務統(tǒng)籌與日程管理：全面規(guī)劃董事長日常行程，包括政務拜訪、項目考察、商務洽談、高層會議、人事訪談等活動的預約協(xié)調(diào)，合理規(guī)避沖突；負責差旅安排（含偏遠項目現(xiàn)場后勤保障）、文件收發(fā)、授權范圍內(nèi)私人事務協(xié)調(diào)，確保工作高效運轉(zhuǎn)。?
文件與信息管理：起草、審核公司戰(zhàn)略規(guī)劃、董事會決議、對外致辭、合作協(xié)議、人事管理制度等重要文件，確保符合行業(yè)規(guī)范與法律法規(guī)；收集整理消防行業(yè)動態(tài)、市場信息、競品情況、人事政策資訊，提煉核心形成簡報，為董事長決策提供依據(jù)；嚴格管理涉密資料（如核心技術參數(shù)、并購方案、人事機密），嚴守保密制度。?
會議與內(nèi)外協(xié)調(diào)：籌備董事會、戰(zhàn)略研討會、消防項目專項會議、人事專題會議等，負責會議通知、資料分發(fā)、紀要整理及決議跟蹤；作為董事長與各部門的溝通橋梁，傳達工作指示，協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作問題（如研發(fā)與生產(chǎn)銜接、銷售與技術支持配合、人事與業(yè)務部門協(xié)同），及時反饋執(zhí)行進展；陪同董事長參與商務洽談、行業(yè)峰會、人事考察等活動，提供全程支持。?
專項任務與決策支持：跟進董事長交辦的重大項目（如重點消防工程對接、對外合作談判、核心人才招聘），全程跟蹤并匯報進展；協(xié)助開展行業(yè)調(diào)研、項目可行性分析、人事現(xiàn)狀分析，參與戰(zhàn)略規(guī)劃、人才規(guī)劃制定，提供初步建議與數(shù)據(jù)支持。?
（三）人事行政核心職責?
招聘與人才管理：制定公司招聘計劃，負責核心崗位、關鍵人才的招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試組織與錄用跟進；協(xié)助建立健全人才培養(yǎng)、激勵、留存體系，組織員工培訓、績效考核、職稱評定等工作，維護員工關系。?
人事基礎管理：負責員工勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等流程辦理，規(guī)范人事檔案管理；統(tǒng)籌員工薪酬核算、社保公積金繳納、考勤管理等工作，確保人事行政事務合規(guī)高效；解答員工關于薪酬福利、人事政策的咨詢，協(xié)調(diào)處理勞動用工糾紛。?
行政綜合管理：負責公司行政后勤保障工作，包括辦公用品采購與管理、辦公環(huán)境維護、車輛調(diào)度、會議后勤支持等；制定并完善行政管理制度，監(jiān)督制度執(zhí)行情況，優(yōu)化行政流程，降低行政成本；組織公司節(jié)日團建、年會等員工活動，提升員工凝聚力。?
其他行政事務：協(xié)調(diào)處理公司對外行政對接事務（如與園區(qū)管委會、物業(yè)、社保經(jīng)辦機構的溝通）；完成董事長交辦的其他人事行政相關工作。?
二、任職要求?
（一）基本條件?
學歷：本科及以上學歷，行政管理、工商管理、公共關系、消防工程、法學、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。?
經(jīng)驗：3 年以上政務關系、政府項目申報、董事長 / 總經(jīng)理助理或人事行政主管工作經(jīng)驗，有消防、應急管理、建筑安全等行業(yè)背景，或湖北省政企對接、人事行政統(tǒng)籌經(jīng)驗者優(yōu)先。?
年齡：28-42 歲，身體健康，形象端正，談吐得體，具備良好商務禮儀素養(yǎng)。?
其他：持有 C1 及以上駕駛證，駕駛技術熟練；能適應彈性工作與出差需求。?
（二）核心能力?
政務對接能力：熟悉湖北省、黃岡市各級政府部門（應急管理局、消防救援支隊、人社局等）工作流程，掌握政企溝通技巧、項目申報邏輯與人事政策應用，能獨立搭建并維護政務關系網(wǎng)絡。?
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力：能高效平衡政務工作、董事長事務與人事行政工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（政府部門、公司各部門、員工、合作方），推動跨部門、跨單位協(xié)作，解決復雜溝通問題，確保各項工作落地見效。?
文字與表達能力：具備優(yōu)秀的公文寫作功底，能獨立撰寫政策分析報告、項目申報材料、會議紀要、人事管理制度、對外致辭等文件；口頭表達清晰流暢，商務洽談、政務接待與員工溝通中能展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)。?
人事行政專業(yè)能力：熟悉人力資源管理六大模塊（招聘、薪酬、績效、培訓、員工關系、勞動關系），掌握勞動法律法規(guī)與人事政策，能獨立處理人事行政日常事務與突發(fā)問題（如勞動糾紛、社保公積金異常）。?
分析與應變能力：能快速解讀消防行業(yè)政策法規(guī)、人事政策，分析對公司的影響并提出應對方案；面對突發(fā)情況（如政務活動變動、項目洽談分歧、員工沖突）能靈活應變，及時制定解決方案。?
（三）職業(yè)素養(yǎng)?
保密意識極強：嚴守公司核心信息、政務溝通細節(jié)、董事長工作秘密與人事機密，杜絕信息泄露。?
責任心與抗壓性：工作細致嚴謹，主動擔當，能承受高強度工作壓力，適應臨時性、突發(fā)性任務安排。?
誠信與原則性：為人正直誠信，遵守法律法規(guī)與政務禮儀，堅持人事工作公平公正原則，維護公司良好政企形象與內(nèi)部和諧。?
服務意識：具備良好的服務心態(tài)，主動配合董事長工作節(jié)奏，積極為員工提供人事行政服務支持。?
（四）加分項?
持有注冊消防工程師、消防設施操作員、人力資源管理師（二級及以上）等相關資質(zhì)證書。?
有政府部門工作經(jīng)歷，或深度參與過消防行業(yè)重大政企合作項目、大型企業(yè)人事行政統(tǒng)籌工作。?
熟悉消防行業(yè)招投標流程、高新技術企業(yè)申報、政府扶持資金申請、人才引進計劃申報等實務操作。?
熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT、HR 管理系統(tǒng)），具備數(shù)據(jù)分析與報告撰寫能力。?
三、福利待遇?
薪資待遇：6-10K / 月（根據(jù)經(jīng)驗與能力面議）+ 政務項目專項獎金 + 人事行政績效獎金 + 年終獎 + 差旅補貼。?
基礎保障：五險+ 帶薪年假 + 法定節(jié)假日福利 + 年度體檢 + 節(jié)日禮品 + 生日福利。?
職業(yè)發(fā)展：高層決策參與機會 + 政務資源拓展平臺 + 行業(yè)專項培訓 + 人力資源管理技能提升 + 清晰晉升通道（如行政總監(jiān)、政務總監(jiān)方向）。?
其他福利：8 小時工作制 + 雙休（彈性調(diào)整）+ 交通補貼 + 通訊補貼 + 節(jié)日團建 + 員工旅游。