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集團(tuán)公司招聘一名行政人事專員，主要崗位職責(zé)如下：
一、 行政（30%）
1. 來(lái)訪人員/面試接待；
2. 辦公環(huán)境整潔、安全、舒適的監(jiān)督（保潔、綠植、通風(fēng)、照明等）。
3. 辦公設(shè)備（打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話系統(tǒng)等）維護(hù)、報(bào)修與管理。
4. 辦公用品（文具、耗材、飲用水、零食等）的采購(gòu)、庫(kù)存管理、發(fā)放與費(fèi)用控制。
5. 固定資產(chǎn)（電腦、家具等）的登記、盤點(diǎn)、管理與處置。
6. 采購(gòu)與費(fèi)用管理：
* 行政類物品和服務(wù)的供應(yīng)商尋找、比價(jià)、談判與關(guān)系維護(hù)。
* 執(zhí)行采購(gòu)流程，處理采購(gòu)訂單、合同。
* 行政相關(guān)費(fèi)用的預(yù)算編制、申請(qǐng)、報(bào)銷、登記與成本控制（如辦公費(fèi)、水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、通訊費(fèi)等）。
二、人事（70%）
1、招聘與配置（30%）根據(jù)上級(jí)分配的每月任務(wù)進(jìn)行完成；
2、員工關(guān)系（20%）入離職轉(zhuǎn)調(diào)、員工面談、活動(dòng)策劃及維護(hù)；
**員工關(guān)懷：
* 生日、節(jié)日福利的發(fā)放與組織。
* 部分員工意見(jiàn)或需求的收集與反饋。
* 維護(hù)良好的員工溝通氛圍。
3、薪酬與績(jī)效（20%）
薪酬調(diào)研： 參與市場(chǎng)薪酬調(diào)研，確保公司薪酬競(jìng)爭(zhēng)力。
**薪酬核算：準(zhǔn)確、按時(shí)核算員工工資、獎(jiǎng)金、提成等
**福利管理：管理員工福利計(jì)劃（五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、體檢、年假、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)、節(jié)日福利、彈性福利等）。
任職要求：
1、 一年以上有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；（每份工作經(jīng)歷需在一年以上）
2、 工位在前臺(tái)（介意者勿擾）；
3、 喜歡新鮮的事物，善于發(fā)現(xiàn)；良好的溝通能力；
4、 愿意在人事行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的；
工作時(shí)間：夏季：9：00-18：00周末雙休
冬季：9：00-17：30周末雙休
綜合薪資：5k+（具體面議）
有年終分紅