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更新于 7月4日
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物業(yè)人事專員

4000-5000元·13薪
  • 成都溫江區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)人力資源管理員中級人力資源管理師企業(yè)服務(wù)物業(yè)管理
崗位職責(zé)：
前期工作：
  1. 根據(jù)公司新項(xiàng)目需求，前往項(xiàng)目所在地（需出差） 開展招聘工作，包括現(xiàn)場招聘會組織、當(dāng)?shù)厍劳卣?、面試安排及入職辦理；
  2. 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作，包括員工入離職手續(xù)、檔案管理、考勤核算及勞動關(guān)系維護(hù)；
  3. 協(xié)助優(yōu)化公司人事規(guī)章制度，完善內(nèi)部流程，提升管理效率。
后期工作：
  1. 對接政府部門、行業(yè)協(xié)會等機(jī)構(gòu)，維護(hù)良好關(guān)系，確保公司最大化享受政策紅利；
  2. 定期匯總政策動態(tài)，為管理層提供決策參考。
任職要求：
1.不能接受出差和不會開車的請勿投遞；
2.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.2年以上物業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)和物業(yè)項(xiàng)目協(xié)助進(jìn)場經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有異地招聘經(jīng)驗(yàn)或政府補(bǔ)貼申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者更佳；
4.能適應(yīng)低頻短期出差（占比約20%-30%），具備較強(qiáng)的跨地區(qū)協(xié)調(diào)能力；優(yōu)先錄用具備交通工具且駕駛經(jīng)驗(yàn)豐富的候選人；
5.熟悉勞動法規(guī)及地方政策，具備較強(qiáng)的公文寫作與溝通能力；
6.責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力高，能獨(dú)立完成政策調(diào)研與申報(bào)工作。

工作地點(diǎn)

成都市-溫江區(qū)-鳳溪大道南段977號

職位發(fā)布者

王先生/經(jīng)理

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