崗位職責
1、承接負責大區(qū)的營銷策略并分解實施,帶領團隊開展各國家的營銷活動,把控團隊訂單進度,確保年度新簽業(yè)績、利潤、庫存等指標的達成;
2、制定渠道開發(fā)、管理、維護、激勵及促銷策略,實施市場推廣 策略,提高品牌美譽度、影響力;
3、人才梯隊建設,團隊內部人才的培養(yǎng)和激勵,為大區(qū)儲備高素質人才;
4、跨部門溝通協(xié)調,調動資源解決部門內的重點疑難問題以及危機事件的處理;
5、大區(qū)安排的其他事項,協(xié)助外貿總監(jiān)做好過程把控,及時解決團隊日常管理的問題,保證高效高質,提升團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力。
任職要求:
1、本科及以上學歷(經(jīng)驗豐富者,可放寬學歷要求);
2、至少5年以上外貿相關經(jīng)驗,相關行業(yè)優(yōu)先;
3、至少熟悉一門外語:英語、俄語、西班牙語、阿拉伯語等;
4、工作積極、有計劃性,有良好的行動力、抗壓力,接受出差;
5、具備出色的商務談判和客戶管理能力,至少2年管理經(jīng)驗,擁有團隊領導能力,能夠激勵團隊達成業(yè)績目標;
6、有當前大區(qū)海外國家參展經(jīng)驗,熟悉管理流程,能夠獨立策劃和實施銷售計劃,具備良好的市場洞察力。