一、崗位職責(zé)
1.學(xué)習(xí)和掌握公司電影項(xiàng)目知識(shí),日常工作流程;
2.公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,通過線上與客戶建立聯(lián)系(不需要打電話,網(wǎng)上聊一聊就出單);
3.入職即分配客戶,無需外出開發(fā)客戶;
4.挖掘客戶需求,為其提供公司影視項(xiàng)目產(chǎn)品;
5.通過微信與客戶建立溝通,了解客戶需求,根據(jù)客戶的條件匹配合適的影視項(xiàng)目。
二、任職要求
1.形象氣質(zhì)佳、想挑戰(zhàn)高薪,思維敏捷,
2.普通話標(biāo)準(zhǔn),具有良好的溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的自驅(qū)力和親和力;
3.性格積極向上,良好的自我管理能力;
4.年齡20-35歲;
5.有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)者也不用擔(dān)心,公司會(huì)提供帶薪培訓(xùn),包教包會(huì);
6.為人誠(chéng)實(shí)守信,認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀,有較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神;
三、【公司能夠給你的】
1.晉升空間大,公司高管內(nèi)部員工一步步提拔機(jī)會(huì);
2.文化活動(dòng)、部門聚餐、戶外團(tuán)建、節(jié)日福利、生日 party等各種娛樂活動(dòng);
【你最關(guān)心的】
3.無責(zé)底薪+高額提成+五險(xiǎn)一金;
4.健全且透明的內(nèi)部晉升制度,讓每個(gè)人都能收獲金錢和職位;
5.在職員工普遍沒有只拿底薪的,都能月入過萬;
6.公司提供資源,不用自己找資源,培訓(xùn)后有一對(duì)一輔導(dǎo),高額收入不是夢(mèng)。
四、工作時(shí)間
工作時(shí)間9:00--18:00
午休時(shí)間12:00-13:30
逢年過節(jié)公司組織節(jié)慶活動(dòng),年會(huì),員工生日均有生日禮物、定期組織團(tuán)建,下午茶,小零食咖啡等。