工作時(shí)間：早9晚6 雙休 法定節(jié)假日都休息 發(fā)薪日：每個(gè)月固定10號(hào) 如遇到節(jié)假日提前發(fā)放

崗位職責(zé)：

1) 公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的客戶資源，通過電腦智能外呼系統(tǒng)聯(lián)系客戶，進(jìn)行車險(xiǎn)續(xù)期業(yè)務(wù)的開展；

2) 5A級(jí)室內(nèi)辦公環(huán)境，全天空調(diào)，環(huán)境優(yōu)美，無(wú)需外出，無(wú)需資源；

3) 產(chǎn)品是車險(xiǎn)！屬于剛需！公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)資源！銷售難度低！收入穩(wěn)定！

任職要求：

1) 20周歲-39周歲，身體健康，無(wú)犯罪記錄，征信良好；

2) 具有一定溝通表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)佳，親和力較好；

3) 勤奮踏實(shí)，熱愛銷售工作，有銷售、客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4) 反應(yīng)靈敏，邏輯思維表達(dá)能力較強(qiáng)，同時(shí)具備一定抗壓能力，穩(wěn)定性強(qiáng)；


薪資：

1) 崗前培訓(xùn)期新人禮享受50元/天，總計(jì)培訓(xùn)6天（入職前自愿參加培訓(xùn)）；

2) 在崗任職期：職級(jí)底薪+職級(jí)津貼+高業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)，轉(zhuǎn)正后，依業(yè)績(jī)達(dá)成月均6000元-15000元，上不封頂。

福利：

1)簽訂公司正式勞動(dòng)合同（無(wú)外包、無(wú)派遣）；

2)享有社保及公積金（五險(xiǎn)一金）；

3)無(wú)需外出拓展客戶，無(wú)需客戶資源；

4)5A級(jí)辦公環(huán)境，室內(nèi)辦公（環(huán)境優(yōu)美）；

5)正常行政班（無(wú)夜班無(wú)倒班）；

6)完善的培訓(xùn)體系，依工作表現(xiàn)，每三個(gè)月就有一次升職加薪機(jī)會(huì)；

7)多勞多得，豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金；

8)定期舉辦豐富的團(tuán)建活動(dòng)；

9)全年七個(gè)法定節(jié)假日，29天帶薪假期（年假、婚假、病假、產(chǎn)假）；

10)七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利；

11) 鼓勵(lì)勤奮工作，符合條件時(shí)，父母贍養(yǎng)津貼最高6000元/年，星光獎(jiǎng)最高9600元/年；


薪資組成四部分：

綜合底薪1700-5000不等（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)定級(jí)）+業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)（車險(xiǎn)最高5%，非車最高30%）+新人津貼（200-400）+單量獎(jiǎng)勵(lì)（150-400）+福利

公司在職員工的平均收入?yún)⒖迹喝肼?個(gè)月以內(nèi)的平均薪資在3500-4500，入職4-6個(gè)月平均薪資4500-6500；入職6-9個(gè)月的平均薪資在6000-9000；一年以上的認(rèn)真工作的基本可以穩(wěn)定在1萬(wàn)上下。公司目前員工的平均工資在7000-10000