1. 負(fù)責(zé)以大宗物資運輸業(yè)務(wù)為重點的市場開發(fā)，重點拓展“疆煤外運”、礦區(qū)短倒、干線物流等場景的運輸服務(wù)訂單；
2. 負(fù)責(zé)物流場站、樞紐項目的投資業(yè)務(wù)開發(fā)，包括項目資源獲取、合作模式設(shè)計、商務(wù)談判及落地實施；
3. 建立并維護(hù)與重點客戶（能源企業(yè)、物流平臺、貨主單位等）的戰(zhàn)略合作關(guān)系；
4. 參與公司零碳物流、自動駕駛等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的商業(yè)模式設(shè)計及市場推廣；
5. 完成公司下達(dá)的年度市場開發(fā)指標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)。

二、任職資格

（一）基本條件
1. 具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；
2. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，無違法違規(guī)違紀(jì)記錄；
3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4. 符合國有企業(yè)工作人員任職回避有關(guān)要求。

（二）專業(yè)條件
1. 本科及以上學(xué)歷，物流管理、交通運輸、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 年齡45周歲以下（條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡和經(jīng)歷條件）；
3. 具有8年以上大宗物資運輸、物流園區(qū)投資運營等相關(guān)領(lǐng)域市場開發(fā)經(jīng)驗，熟悉新疆及周邊區(qū)域物流市場；
4. 擁有豐富的客戶資源，包括但不限于煤炭、礦產(chǎn)、化工等大宗貨主企業(yè)，以及鐵路站臺、物流樞紐等合作資源；
5. 具備成功的項目落地案例，能夠獨立完成從資源獲取到合同簽訂的全流程；
6. 熟悉物流行業(yè)政策法規(guī)，具備較強的商務(wù)談判能力和團隊協(xié)作意識。

三、薪資待遇

1. 職級待遇：錄用人員享受產(chǎn)創(chuàng)公司中層正職待遇，包括相應(yīng)的固定薪酬、履職待遇（交通、差旅等補貼）及職工普惠性福利；
2. 市場化薪酬：實行契約化管理，采用“基本薪酬+開發(fā)成果即時獎勵”的薪酬結(jié)構(gòu)，上不封頂，具體面議；中層正職基本薪酬（固定）部分預(yù)期年收入>25萬元。
3. 激勵機制：根據(jù)年度市場開發(fā)業(yè)績兌現(xiàn)即時獎勵，重大項目落地可享受專項激勵；
4. 職業(yè)發(fā)展：提供廣闊的發(fā)展平臺，業(yè)績突出者可晉升公司高層管理崗位。