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1、日常運(yùn)營：負(fù)責(zé)充電站的全面運(yùn)營管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行、電力供應(yīng)穩(wěn)定，制定并執(zhí)行運(yùn)營流程和規(guī)范。
2、設(shè)備維護(hù)：監(jiān)督充電樁、配電系統(tǒng)等設(shè)備的定期檢查、維護(hù)和故障處理，協(xié)調(diào)第三方服務(wù)商進(jìn)行維修或升級。
3、數(shù)據(jù)監(jiān)控：通過運(yùn)營平臺監(jiān)控充電量、設(shè)備狀態(tài)、用戶反饋等數(shù)據(jù)，分析運(yùn)營效率并提出改進(jìn)方案。
4、庫存管理：管理充電站耗材（如充電線、標(biāo)識牌等）的采購和庫存，控制成本。

5、人員安排：排班調(diào)度運(yùn)營人員、客服及維護(hù)團(tuán)隊(duì)，確保崗位職責(zé)明確。

6、安全管理：落實(shí)消防、用電、防雷等安全措施，定期組織安全檢查及應(yīng)急演練。
7、合規(guī)運(yùn)營：確保充電站符合政府法規(guī)（如環(huán)保要求、電力標(biāo)準(zhǔn)）、行業(yè)規(guī)范及公司政策。
8、應(yīng)急預(yù)案：制定突發(fā)情況（如停電、設(shè)備故障、安全事故）的處理流程，降低風(fēng)險(xiǎn)。

9、收益分析：分析運(yùn)營數(shù)據(jù)（如利用率、收益報(bào)表），制定提效策略（如分時(shí)定價(jià)、增值服務(wù)）

10、合作拓展：與車企、物流公司等B端客戶洽談合作，提升充電站使用率。

任職要求：

1、3年以上充電站、能源或相關(guān)領(lǐng)域運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉充電樁設(shè)備及運(yùn)維。
2、具備數(shù)據(jù)分析能力（如Excel、運(yùn)營平臺工具）、基礎(chǔ)電氣知識，了解新能源行業(yè)。
3、責(zé)任心強(qiáng)，擅長溝通與團(tuán)隊(duì)管理，能適應(yīng)突發(fā)情況處理。