崗位描述:
1.負(fù)責(zé)組織人事相關(guān)制度的制定、完善與優(yōu)化;
2.負(fù)責(zé)中層干部的選拔、考察、任免與考核;
3.負(fù)責(zé)后備干部選拔培養(yǎng)與管理人員輪崗交流;
4.負(fù)責(zé)人事檔案的接收、整理、保管、轉(zhuǎn)遞及證明材料出具,確保檔案材料完整、合規(guī);
5.協(xié)助開展崗位分析與評(píng)價(jià),擬定招聘崗位說(shuō)明書;
6.完成上級(jí)交辦的其他組織人事相關(guān)工作。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,黨員優(yōu)先;人力資源管理或管理類相關(guān)專業(yè);熟悉國(guó)家勞動(dòng)法、用工管理等政策法規(guī),具備機(jī)關(guān)、黨政人事管理的操作經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)企組織人事工作;具備一定的人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)流程,具備良好的公文寫作能力;具有2年及以上大中型國(guó)企組織人事工作經(jīng)驗(yàn);具有中級(jí)及以上職稱或同等職業(yè)資格優(yōu)先;熟練使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的計(jì)劃、分析、創(chuàng)新、溝通和協(xié)調(diào)能力,保密原則強(qiáng)。