崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人力資源部工作,組織制定人力資源發(fā)展目標(biāo)與規(guī)劃及工作計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)制度擬定與執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)與“三定”方案的擬定;
4.負(fù)責(zé)人才招聘甄選、員工管理、培訓(xùn)管理、薪資管理、績效管理、人員變動管理等人力管理事項(xiàng)的組織實(shí)施;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,中共黨員,人力資源管理相關(guān)專業(yè)背景及5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的各個(gè)職能模塊并能指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作,熟悉企業(yè)人事管理及國家各項(xiàng)人事政策,具備較強(qiáng)的組織管理能力、執(zhí)行力和人際關(guān)系溝通、組織協(xié)調(diào)能力;工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng);持有企業(yè)人力資源管理師及以上證書者優(yōu)先。